El pasado viernes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, dirigido por José Luis Escrivá, daba a conocer a los agentes sociales los detalles para llevar a cabo la segunda parte de la reforma de las pensiones.
Uno de los cambios acordados a los que ha llegado el Gobierno bruselas es cambiar los años de cotización para realizar el cálculo de la pensión. Aunque más que un cambio, permite a los jubilados elegir entre dos modos. El actual y el nuevo que se espera implantar.
Actualmente, la Seguridad Social, para calcular la pensión de jubilación contributiva, coge las bases de cotización de los últimos 25 años de la vida laboral del trabajador. Así se obtiene la base reguladora, que a fin y a cuenta es lo que se cobrará de pensión, siempre y cuando se cumplan los requisitos para cobrar el 100%.
Así se calculará la pensión de jubilación con la nueva reforma de las pensiones
Una vez se apruebe esta segunda parte de la reforma de las pensiones, el trabajador a la hora de solicitar su jubilación podrá elegir entre dos opciones.
La actual, en la que se tienen en cuenta los últimos 25 años para el cálculo de la pensión. Es decir, los últimos 300 meses y estos se dividen entre 350. La razón de que se divida por 350 y no por 300 para sacar la media y la cuantía de la pensión es es porque las bases de cotización son anuales (12), pero las pensiones de jubilación contributivas se abonan en 14 pagas.
La nueva opción, que se desplegará progresivamente durante 12 años a partir de 2026, permitirá utilizar un periodo de cómputo de 29 años, en las que se eliminarán los dos peores años cotizados. Así, la Seguridad Social cogerá las bases de cotización de estos 324 y los dividirá por 378.
¿Qué opción se debe elegir para la pensión de jubilación?
El trabajador será libre de elegir como quiere que la Seguridad Social calcule su futura pensión de jubilación. Lógicamente, solicitará la más ventajosa en el momento en el que llegue su fecha de jubilación.
La nueva opción beneficiará sobre todo a aquellas personas que tengan trayectorias laborales más inestables, que durante su vida laboral hayan estado sin trabajo y cobrando el paro (el paro cotiza) o bien con trabajos con bajas cotizaciones.
Aunque la intención de la Seguridad Social es que, a partir de 2044, todos los trabajadores que accedan a la jubilación solo puedan escoger la fórmula de los 29 años, descartando los dos peores.
