La reconocida empresa de turismo Club Med ha iniciado su campaña de contratación para el invierno 2025-2026, con el objetivo de incorporar a más de 600 profesionales en sus exclusivos resorts de Europa. Esta iniciativa busca cubrir una amplia variedad de perfiles laborales en el marco de su propuesta vacacional de alta gama.
Campaña activa en ferias de empleo
La empresa participará en diversos eventos de reclutamiento para atraer candidatos, incluyendo la Jornada Talent Day que tendrá lugar en Gijón el 30 de septiembre, así como una jornada específica en Club Magna Marbella el 18 de noviembre. También estarán presentes en eventos en Sevilla y Valencia, facilitando el acceso a información y entrevistas para quienes buscan incorporarse al equipo.
Más de 600 vacantes en resorts de lujo
Club Med busca profesionales de países del sur de Europa (España, Italia, Portugal, Grecia y Suiza) para unirse a sus Resorts Premium y establecimientos de la Exclusive Collection. Las posiciones se distribuyen en seis grandes áreas:
- Hostelería
- Cocina
- Alimentación y Bebidas
- Soporte y Ventas
- Cuidado infantil y Bienestar
- Deportes, Artes y Entretenimiento
De las 600 vacantes, 80 corresponden a complejos turísticos de lujo dentro de la categoría Exclusive Collection.
¿Qué tipo de perfiles se buscan?
Club Med apuesta por la diversidad de experiencia y formación. No se requiere necesariamente título universitario, pero sí se valoran la actitud, el gusto por el servicio y la capacidad de trabajar en equipo. La empresa está abierta tanto a:
- Jóvenes profesionales en busca de su primera experiencia
- Perfiles en reconversión laboral
- Expertos consolidados en su sector
Un estilo de vida profesional: ser G.O o G.E
Los empleados de Club Med se dividen entre Gentils Organisateurs (G.O) y Gentils Employés (G.E). Los G.O representan el alma visible del resort, encargándose de actividades, animaciones y relaciones con los clientes. Los G.E, por su parte, garantizan la calidad del servicio en todos los aspectos operativos.
Ambos perfiles son esenciales para ofrecer una experiencia memorable a los Gentils Members (G.M), es decir, los clientes del resort.
Crecimiento profesional y beneficios
Trabajar en Club Med implica acceder a una trayectoria profesional personalizada, con formación continua, movilidad interna entre más de 70 resorts en todo el mundo, y el desarrollo de una red profesional sólida. Además, los empleados disfrutan de:
- Alojamiento y comidas incluidas
- Acceso a instalaciones y actividades como piscina, esquí, gimnasio, etc.
- Un entorno multicultural y dinámico
Una experiencia profesional y humana
Para Nadia Védrunes, Directora de Reclutamiento y Marca Empleadora para Europa y África en Club Med, trabajar en la empresa es mucho más que ocupar un puesto:
“Cada temporada es una oportunidad para progresar, revelarse y crear vínculos sólidos con personas de todo el mundo, en lugares excepcionales. Buscamos ante todo talentos curiosos, abiertos y apasionados”.
Cómo inscribirse para trabajar en Club Med
Club Med dispone de su propio portal de empleo al que se puede acceder desde su web clubmedjobs.com. Desde la compañía informan que las ofertas se irán publicando progresivamente y actualizando a lo largo de la presente temporada.