El Gobierno de España ha decidido «hibernar» la actividad económica de todas aquellas actividades no esenciales hasta el 9 de abril, con el objetivo de bajar la curva de contagio de COVID-19.
Con la paralización de estas actividades no esenciales, los trabajadores deberán permenacer en su casa, la duda es que pasará con su salario.
Estos empleados pasarán a disfrutar lo que el Gobierno ha denominado permiso retribuido recuperable, es decir, la empresa es quien se hará cargo de este «permiso» y los trabajadores se quedarán en sus casas percibiendo la totalidad de su salario, sin embargo una vez que el estado de alarma sea levantado, los trabajadores deberán recuperar estas horas no trabajadas.
¿Cómo se recuperan las horas?
Las horas deberán recuperarse antes de la finalización de 2020, es decir hasta el 31 de diciembre, y se podrán recuperar en la forma que pacten el trabajador y el empresario, ya sea recuperando una hora diaria una vez se vuelva a la actividad o bien restar de las vacaciones.
Si el trabajador tiene un permiso de reducción de jornada, estos trabajadores no podrán acogerse a este permiso al igual los que se encuentren por baja por incapacidad temporal (IT) o estén disfrutando de un permiso de paternidad o maternidad.
Esta medida no impide trabajar, sólo los trabajadores de actividades no esenciales deberán quedarse en casa las próximas dos semana sin ejercer su profesión, siempre y cuando ésta no pueda hacerse por medios telemáticos.
Siguiendo las recomendaciones del Comité Técnico y tras comunicárselo a los agentes sociales, el Gobierno aprueba mañana una medida excepcional:
Todos los trabajadores de actividades no esenciales deberán quedarse en casa del 30 de marzo al 9 de abril. #EsteVirusLoParamosUnidos pic.twitter.com/9HwuzA6D34
— La Moncloa (@desdelamoncloa) March 28, 2020