El Grupo Tragsa ha abierto una convocatoria para cubrir 946 puestos de trabajo fijos y fijos discontinuos en toda España, con oportunidades para bomberos forestales, administrativos, técnicos, titulados universitarios y trabajadores de diferentes oficios. Entre las vacantes destacan 208 puestos relacionados con trabajos forestales, 133 para oficiales de oficios y 89 para personal de embarcaciones, además de empleos para técnicos de laboratorio, capataces, peones y profesionales informáticos.
La oferta forma parte del proceso de incorporación de personal indefinido del grupo público empresarial y se resolverá mediante concurso-oposición. Los aspirantes tendrán que superar diferentes pruebas y acreditar los méritos profesionales que correspondan. El plazo general de inscripción termina el 23 de octubre de 2026, aunque determinados puestos disponen de tres días adicionales tras una corrección publicada por la empresa.
Qué puestos de trabajo ofrece el Grupo Tragsa en esta convocatoria
Una de las mayores ofertas corresponde a los trabajos forestales, con 208 puestos vinculados a la prevención y extinción de incendios. Entre ellos se encuentran 138 peones bomberos forestales, 27 especialistas, 21 bomberos de prevención y extinción y otras vacantes para jefes de brigada, conductores y técnicos forestales. Una parte importante de estos empleos se localiza en Castilla y León, con puestos repartidos entre Ávila, Salamanca, Valladolid, Segovia, Zamora, Burgos, Palencia, León y Soria.
La convocatoria también incluye 133 plazas para oficiales de oficios, 36 para capataces y 21 para peones, además de 15 puestos de encargados técnicos, cinco emisoristas y tres maquinistas. Son oportunidades relacionadas con distintas actividades que desarrolla el grupo, desde trabajos sobre el terreno hasta tareas de apoyo técnico y operativo.
Los perfiles universitarios también tienen una presencia importante en la oferta. El Grupo Tragsa necesita 184 titulados superiores en Tragsatec y otros 81 titulados en Tragsa, además de profesionales de grado medio y diferentes especialidades técnicas. A estos puestos se suman 41 vacantes para técnicos especialistas, 31 para técnicos de laboratorio y otras para analistas, programadores y personal informático.
Otro de los grupos de empleos más numerosos corresponde a los 89 puestos para trabajar en embarcaciones, con oportunidades para marineros, capitanes, cocineros, contramaestres, mecánicos navales, oficiales de puente y personal de máquinas. La convocatoria también ofrece 51 puestos administrativos repartidos entre las sociedades del grupo, lo que amplía las opciones para quienes buscan un empleo de oficina.
Qué titulaciones se necesitan para trabajar en el Grupo Tragsa
La convocatoria está dirigida a personas con diferentes niveles de formación, aunque cada puesto tiene sus propios requisitos académicos y profesionales. No se exige la misma titulación para trabajar como bombero forestal que para acceder a una plaza administrativa, técnica o universitaria, por lo que los aspirantes deben revisar las condiciones del empleo que les interese.
- Bomberos forestales y personal de oficios. La formación, experiencia y posibles requisitos físicos dependen de la especialidad y de las funciones que se vayan a desempeñar.
- Administrativos. Deben acreditar los estudios y conocimientos establecidos en la ficha específica del puesto.
- Técnicos especialistas y de laboratorio. Se requiere la formación correspondiente a cada especialidad y, cuando proceda, experiencia o habilitaciones profesionales.
- Titulados superiores y de grado medio. Es necesario disponer de la titulación universitaria exigida para el puesto concreto.
- Personal de embarcaciones. Los requisitos varían según se trate de puestos de marinería, navegación, cocina o máquinas.
Entre las condiciones generales, los candidatos deben tener la edad legal para trabajar, no haber alcanzado la edad máxima de jubilación y disponer de nacionalidad o autorización que permita trabajar en España. Tampoco pueden encontrarse inhabilitados para desempeñar funciones públicas ni haber sido despedidos disciplinariamente del Grupo Tragsa en los últimos seis años en las condiciones recogidas en las bases.
Los trabajadores que consigan una de estas plazas tendrán un contrato laboral y no adquirirán la condición de funcionarios, aunque se incorporen a una empresa pública. Además, algunos puestos serán fijos discontinuos, una modalidad de contratación indefinida que alterna periodos de trabajo y de inactividad según las necesidades de la empresa.
Cómo será el proceso de selección para conseguir uno de los 946 empleos
El Grupo Tragsa utilizará un sistema de concurso-oposición para seleccionar a los trabajadores. Esto significa que los candidatos deberán realizar varias pruebas y que también se valorarán determinados méritos, como la experiencia profesional y la formación, de acuerdo con las condiciones establecidas para cada puesto.
La fase de oposición incluye un test psicotécnico, una prueba de competencias y una evaluación oral relacionada con los conocimientos y aptitudes profesionales necesarios para desempeñar el trabajo. La prueba de competencias es eliminatoria y en la evaluación oral será necesario alcanzar la puntuación mínima establecida en las bases.
La experiencia previa puede influir en el resultado del proceso, ya que haber trabajado anteriormente en la misma sociedad del Grupo Tragsa que convoca el puesto puede aportar más puntos que la experiencia adquirida fuera de ella. Esto no impide presentarse a personas que nunca hayan trabajado en el grupo, siempre que cumplan los requisitos de admisión.
En determinados empleos también será necesario superar pruebas físicas o reconocimientos médicos antes de formalizar el contrato. Estas comprobaciones se realizarán únicamente cuando aparezcan recogidas en las condiciones específicas del puesto.
Plazo de inscripción y cómo solicitar los empleos del Grupo Tragsa
Las solicitudes deben presentarse por internet mediante la plataforma oficial de inscripción del Grupo Tragsa. Los candidatos tendrán que registrarse, seleccionar el bloque de puestos al que desean optar y aportar la documentación necesaria para acreditar que cumplen los requisitos de admisión.
El plazo general de inscripción termina el 23 de octubre de 2026 a las 23.59 horas. No obstante, determinados bloques de Tragsatec podrán solicitarse hasta el 26 de octubre, después de que el grupo corrigiera un error en el periodo de experiencia profesional que figuraba en algunos documentos. La ampliación afecta únicamente a los puestos incluidos en esa rectificación, por lo que es necesario comprobar el plazo correspondiente antes de presentar la candidatura.
Para participar es obligatorio presentar la declaración responsable de admisión, cumplimentada y firmada. Quienes quieran que se valore su experiencia profesional deberán aportar la documentación correspondiente, como el informe de vida laboral, el histórico de contratación o los certificados que acrediten las funciones realizadas.
La participación cuesta 20 euros por cada bloque de puestos, aunque las bases establecen exenciones para personas desempleadas inscritas durante al menos seis meses, personas con discapacidad igual o superior al 33 %, familias numerosas y otros colectivos. Los trabajadores del Grupo Tragsa que cumplan los requisitos de bonificación deberán pagar cinco euros por bloque.
Los aspirantes pueden consultar las bases y relaciones actualizadas de puestos publicadas por el Grupo Tragsa, donde se indican las ubicaciones, titulaciones, condiciones de contratación y requisitos particulares de cada vacante.