Decathlon celebrará los próximos 6 y 7 de octubre dos jornadas de contratación en Madrid y Barcelona para incorporar responsables de sección a su área de logística. Los candidatos que participen podrán conocer desde dentro el funcionamiento de los centros de la compañía y realizar entrevistas directamente con directores y responsables del área.
La primera cita tendrá lugar el 6 de octubre en Madrid y la segunda se celebrará el 7 de octubre en Barcelona. Con estos dos Talent Day, Decathlon busca personas dispuestas a liderar equipos y gestionar una parte de la operativa que permite abastecer tanto a sus tiendas como a los clientes que realizan sus pedidos directamente a la compañía.
Así serán las jornadas de contratación de Decathlon
El proceso permitirá a los aspirantes acercarse al puesto antes de enfrentarse a la entrevista. La jornada comenzará con una presentación de trabajadores de Decathlon, que compartirán su experiencia y el recorrido profesional que han seguido dentro de la empresa. Posteriormente, los participantes recorrerán las instalaciones para conocer cómo funciona el centro logístico.
Después llegará la parte del proceso destinada a seleccionar a los nuevos trabajadores. Los candidatos mantendrán entrevistas con directores y responsables de sección de logística, que podrán conocer personalmente a los aspirantes y valorar su encaje en los puestos disponibles.
Quienes superen el proceso pasarán a formar parte del equipo de responsables de sección logística. Su trabajo estará ligado a la gestión de equipos y de las operaciones que permiten preparar los pedidos, tanto los destinados a abastecer las tiendas de Decathlon como aquellos que se envían directamente al cliente final.
El puesto también implica trabajar con datos y participar en la mejora de los procesos del centro. Según explica la compañía, las personas seleccionadas asumirán responsabilidades desde su incorporación y dispondrán de formación y acompañamiento para desarrollarse dentro de la empresa.
Qué perfiles busca Decathlon para trabajar en logística
Decathlon busca candidatos con capacidad para trabajar con personas, formar equipos y asumir funciones de liderazgo dentro de sus centros logísticos. La compañía pone el foco en perfiles que puedan participar activamente en la operativa diaria y tomar responsabilidades relacionadas con el funcionamiento de su sección.
Las ofertas asociadas a estas jornadas establecen contrato indefinido y jornada completa. Entre los requisitos para optar a los puestos se encuentran disponer de estudios universitarios o un ciclo formativo de grado superior, practicar deporte habitualmente y contar con disponibilidad horaria.
Los candidatos también deben tener disponibilidad para trabajar los fines de semana. En el proceso de Madrid se valora además la movilidad geográfica, de acuerdo con las condiciones publicadas para la convocatoria.
Junto a las condiciones del puesto, la compañía ofrece diferentes beneficios a sus trabajadores. Entre ellos aparecen descuentos en productos, seguro de vida y ventajas relacionadas con el ocio y la práctica deportiva, además de acuerdos con entidades externas.
Cómo participar en los Talent Day de Madrid y Barcelona
Las personas interesadas en participar en estas jornadas deben presentar previamente su candidatura. Decathlon mantiene las convocatorias disponibles a través de su portal oficial de empleo, desde donde se pueden consultar las vacantes y completar la inscripción para los procesos de Madrid y Barcelona.
Estas jornadas están centradas en puestos de responsabilidad dentro del área logística, pero no son la única vía para entrar en la compañía. Decathlon mantiene procesos de selección para diferentes perfiles y ubicaciones, por lo que quienes busquen otras oportunidades pueden consultar cómo buscar las vacantes disponibles y enviar el currículum a Decathlon.