El Ayuntamiento de León ha convocado 14 plazas de Administrativo para incorporarse como personal funcionario de carrera. Todas son de turno libre y pertenecen a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, dentro del subgrupo C1. Del total, 10 plazas corresponden al turno general y cuatro están reservadas para personas con discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33%.
La selección se realizará mediante oposición, sin una fase de concurso de méritos, y los aspirantes tendrán que superar dos ejercicios. Además, aprobar uno de los ejercicios también puede abrir la puerta a trabajar en el Ayuntamiento aunque no se consiga plaza, ya que las bases establecen que estos opositores pasarán a formar parte de una Bolsa de Empleo Temporal para trabajar como interino para cubrir futuras necesidades.
¿Qué requisitos hay que cumplir para presentarse a estas oposiciones en León?
Para optar a una de las 14 plazas será necesario tener el título de Bachiller, Técnico o una titulación equivalente. También podrán participar quienes estén en condiciones de obtener la titulación dentro del plazo establecido para presentar las solicitudes. Si el título se obtuvo en el extranjero, deberá disponerse de la homologación o equivalencia correspondiente.
Los aspirantes deberán tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, reunir las condiciones de nacionalidad establecidas para acceder al empleo público y disponer de la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto. Tampoco podrán haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de una Administración Pública ni encontrarse inhabilitados para acceder a empleos o cargos públicos.
Quienes participen por el turno reservado deberán tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% al finalizar el plazo de solicitudes y mantener esta condición hasta el nombramiento. Las plazas reservadas que no lleguen a cubrirse se acumularán a las del turno general.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes
Los interesados disponen de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE para presentar la solicitud. De modo que todo aquel que quiera presentarse a estas oposiciones puede hacerlo hasta el 16 de octubre de 2026.
La solicitud puede presentarse telemáticamente mediante el Registro Telemático de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de León. Las bases también permiten hacerlo en el Registro General del consistorio o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
La convocatoria fija una tasa por derechos de examen de 20 euros, aunque existen bonificaciones y exenciones para determinados colectivos. Entre ellas figura una reducción del 50% para personas con discapacidad igual o superior al 33%, determinados demandantes de empleo con al menos seis meses de antigüedad y miembros de familias numerosas de categoría general. También hay exenciones para quienes cumplan las condiciones económicas establecidas en las bases, determinados demandantes de empleo con al menos 12 meses de antigüedad y familias numerosas de categoría especial.
El pago de la tasa deberá realizarse dentro del periodo de inscripción cuando corresponda. Las bases advierten de que abonar los derechos de examen no sustituye la presentación de la solicitud y que la falta de pago dentro del plazo establecido será motivo de exclusión.
¿Cómo será el proceso de selección?
Las 14 plazas se adjudicarán mediante oposición con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Al no existir una fase posterior de concurso, la experiencia profesional, la antigüedad o los cursos realizados no añadirán puntos a la calificación obtenida durante las pruebas.
Las bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León de septiembre de 2026 establecen los siguientes ejercicios:
- El primer ejercicio será un cuestionario tipo test de 90 preguntas, más otras 10 de reserva, sobre las materias incluidas en el programa. Cada pregunta tendrá cuatro posibles respuestas y solo una será correcta. Las respuestas equivocadas penalizarán, mientras que las preguntas que se dejen sin responder no restarán puntuación.
- Quienes superen el test pasarán a una segunda prueba de carácter práctico. Los aspirantes tendrán que resolver dos supuestos prácticos con 10 preguntas cada uno, elegidos al azar entre cuatro propuestos por el tribunal y relacionados con las materias incluidas en el bloque II del programa.
Las bases establecen que los aspirantes que cumplan los requisitos y hayan superado algún ejercicio quedarán integrados en una Bolsa de Empleo Temporal, ordenada según la puntuación obtenida. El Ayuntamiento podrá recurrir posteriormente a esta lista para nombrar funcionarios interinos o contratar personal laboral temporal de la misma categoría.