Springfield volverá al centro comercial Albacenter de Albacete y ya está buscando trabajadores para poner en marcha su nueva tienda. La firma de Tendam prepara la apertura de un establecimiento de Springfield Kids y ha iniciado varios procesos de selección para incorporar vendedores y personal de almacén.
Las ofertas publicadas hasta el momento reúnen al menos 9 puestos de trabajo con contrato indefinido y sin necesidad de experiencia previa. La empresa ofrece diferentes jornadas, desde contratos de 8 o 10 horas para trabajar durante el fin de semana hasta un puesto de almacén a jornada completa.
Esta nueva apertura supondrá además el regreso de Springfield a Albacenter después de que su anterior tienda cerrara definitivamente en noviembre de 2025. Menos de un año después, la compañía volverá al centro comercial con Springfield Kids, su línea infantil lanzada en 2023 y que durante 2026 ha ampliado su presencia física con nuevos espacios. De hecho, la apertura de otra Springfield Kids en Cartagena también estuvo acompañada de la contratación de vendedores para poner en marcha el establecimiento. Por ahora no se ha anunciado la fecha exacta de apertura de la tienda de Albacete.
Springfield busca vendedores y personal de almacén para Albacenter
La mayor parte de las incorporaciones serán para trabajar como vendedor. Springfield busca 3 personas para jornadas de 20 horas semanales y otras 3 para trabajar 24 horas, además de otro vendedor que tendrá una jornada de 30 horas semanales. Para estos puestos se ofrece contrato indefinido y será necesario tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
La compañía también busca un vendedor para cubrir los fines de semana con una jornada de 8 o 10 horas semanales. A estos puestos se añade una vacante de almacén a jornada completa, con 40 horas semanales, por lo que las ofertas permiten acceder a jornadas muy diferentes según la disponibilidad de cada candidato.
- 3 vendedores para trabajar 20 horas semanales.
- 3 vendedores para trabajar 24 horas semanales.
- 1 vendedor para trabajar 30 horas semanales.
- 1 vendedor para trabajar 8 o 10 horas semanales durante el fin de semana.
- 1 trabajador de almacén para trabajar 40 horas semanales.
El salario no aparece publicado en las ofertas consultadas, por lo que los candidatos no pueden conocer de antemano cuánto cobrarán. Springfield sí señala que los puestos incluyen comisiones entre sus beneficios, aunque no informa de su cuantía.
Qué requisitos pide Springfield para trabajar en la nueva tienda
Quienes quieran optar a uno de estos empleos no necesitan haber trabajado anteriormente en una tienda de ropa. Springfield no pide experiencia previa y solicita como formación mínima la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), lo que permite presentarse también a personas que estén buscando una primera oportunidad laboral en el comercio. No es la única opción dentro del sector, ya que otras cadenas de moda también tienen procesos de selección dirigidos a candidatos sin experiencia previa.
En los puestos de vendedor, el día a día estará centrado en la atención al cliente y en mantener preparada la tienda. Los empleados atenderán a los compradores y los probadores, trabajarán con la caja y el TPV y se ocuparán también del orden del almacén. La reposición y la colaboración en los cambios de escaparates y de visual merchandising forman parte de las tareas indicadas por la empresa.
El puesto de almacén tendrá una jornada completa de 40 horas y estará más centrado en la preparación y movimiento de las prendas. La persona contratada se ocupará de colocar etiquetas y alarmas, reponer producto, apoyar los inventarios y gestionar el stock y la logística interna para que las prendas estén disponibles en la zona de venta.
Cómo enviar el currículum para trabajar en Springfield Kids
Las personas interesadas deben presentar su candidatura a través de las ofertas de Springfield publicadas en InfoJobs, eligiendo el puesto al que quieran optar y completando desde allí el proceso de inscripción. La empresa avisa expresamente de que no recoge currículums entregados en mano en ninguna de sus tiendas, por lo que el CV debe enviarse online a través de la vacante correspondiente.