Los profesionales de la enfermería que estén pensando en trabajar en el extranjero tienen una nueva oportunidad laboral. La red EURES España ha difundido una convocatoria para incorporar enfermeras y enfermeros a distintos hospitales y residencias de Flandes (Bélgica), donde se ofrecen contratos estables y un acompañamiento completo durante todo el proceso de incorporación. Desde el aprendizaje del idioma hasta la homologación del título, la oferta busca facilitar la llegada de profesionales españoles al sistema sanitario belga.
Las vacantes se reparten entre centros sociosanitarios y hospitales de varias regiones flamencas. Los candidatos podrán optar tanto por puestos de enfermería general como por diferentes especialidades, dependiendo de su experiencia y preferencias.
Según la convocatoria publicada por EURES España, las plazas se encuentran en residencias sociosanitarias de la región de Amberes, el área de Roeselare-Izegem y la zona costera cercana a De Haan.
También hay vacantes en hospitales de Knokke-Heist, donde se buscan profesionales para las unidades de geriatría, gastroenterología, quirófano y áreas especializadas como tórax-neurología y centro abdominal.
A ello se suman puestos en el Hospital Universitario UZ Leuven, que necesita incorporar personal para medicina interna, neurología, oncología, trasplantes y diálisis renal.
Qué requisitos deben cumplir los candidatos
La convocatoria está dirigida a personas que dispongan del título de Enfermería susceptible de reconocimiento en Bélgica y tengan nacionalidad de un país de la Unión Europea.
Además, uno de los requisitos más importantes es el compromiso de aprender neerlandés. El idioma deberá estudiarse antes y después de incorporarse al puesto para superar los exámenes necesarios que permiten ejercer oficialmente la profesión en Bélgica.
También se valora la capacidad para adaptarse a un entorno sanitario internacional y el trabajo en equipos multidisciplinares.
Las condiciones que ofrece la empresa
Uno de los aspectos más destacados de esta oferta es el apoyo que reciben los trabajadores desde el primer momento. No solo se ofrece un empleo, sino un proceso de integración completo.
Entre las principales condiciones figuran:
- Contrato estable a jornada completa.
- Salario competitivo según los convenios del sector en Flandes y la especialidad desempeñada.
- Vacaciones y descansos conforme a la legislación belga.
- Formación inicial y acompañamiento durante la integración.
- Posibilidad de elegir región o especialidad según el perfil.
- Ayuda para el reconocimiento profesional del título.
- Curso de neerlandés.
- Apoyo en los trámites administrativos y de movilidad.
- Asesoramiento de EURES para solicitar las ayudas del programa Targeted Mobility Scheme (TMS), destinadas a cubrir parte de los gastos del curso de idioma, la homologación profesional, las entrevistas de trabajo y el traslado al país.
Además, el acompañamiento continúa incluso después de la contratación, facilitando la llegada del trabajador a Bélgica y su adaptación al nuevo entorno laboral.
Dónde enviar el currículum
Las personas interesadas deberán preparar un currículum en español o en inglés y disponer del título de Enfermería. La candidatura debe enviarse al correo electrónico julia@teamtalent.be, incluyendo copia a eures.franciasuizabenelux@sepe.es.
EURES recuerda que el acompañamiento comienza desde el envío del CV y se mantiene durante todo el proceso de incorporación hasta la llegada del profesional a Bélgica.