Bimbo ha abierto un proceso de selección para contratar a 10 operarios de producción en su fábrica de Azuqueca de Henares, en Guadalajara. Las incorporaciones servirán para reforzar la plantilla durante la campaña de verano, un periodo en el que la compañía necesita cubrir las vacaciones de parte de sus trabajadores.
Los contratos tendrán una duración de cinco meses y serán a jornada completa. Los nuevos empleados se incorporarán a las líneas de producción de la fábrica, donde trabajarán en el manejo y supervisión de maquinaria o en las tareas de encajado y preparación del producto al final de la línea.
La compañía ofrece formación inicial para el puesto y permite presentarse al proceso sin experiencia previa en fábricas o cadenas de producción.
Qué condiciones ofrece Bimbo y qué requisitos deben cumplir los candidatos
El trabajo se desarrollará mediante un sistema de turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Los candidatos también deben tener disponibilidad para trabajar los fines de semana, una condición que conviene tener en cuenta antes de presentar la solicitud.
Para acceder al proceso de selección es necesario contar, como mínimo, con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Bimbo valora la experiencia anterior en entornos industriales o cadenas de producción, aunque aclara que no es imprescindible para conseguir uno de los puestos.
La empresa busca trabajadores con capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle, compromiso y responsabilidad. Además, es necesario disponer de vehículo propio o tener posibilidad de desplazarse hasta la fábrica de Azuqueca de Henares.
Las personas contratadas recibirán formación inicial antes de ocupar su puesto. A partir de ese momento, desarrollarán su trabajo siguiendo los procedimientos de calidad, seguridad e higiene alimentaria establecidos por la compañía.
Dónde enviar el currículum para trabajar en Bimbo
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben inscribirse en la oferta de empleo publicada por la compañía (puedes acceder directamente desde este enlace).
Antes de presentar la candidatura conviene revisar que el currículum esté actualizado. Aunque la experiencia industrial no es obligatoria, quienes hayan trabajado anteriormente en fábricas, líneas de producción, almacenes o puestos relacionados con maquinaria deberían reflejarlo de forma clara en su historial profesional.