La llegada del verano vuelve a llenar de oportunidades el mercado laboral. Muchas empresas aprovechan estas semanas para reforzar sus plantillas ante el aumento de actividad que generan las vacaciones y el turismo, especialmente en las zonas costeras. Una de ellas es ALE-HOP, la popular cadena de tiendas de regalos, decoración y accesorios, que ha puesto en marcha una nueva campaña de contratación para incorporar personal a establecimientos repartidos por algunos de los destinos turísticos más visitados del país.
La compañía busca principalmente dependientes para sus tiendas, aunque también mantiene procesos de selección abiertos para responsables de establecimiento. Entre las condiciones más destacadas figuran salarios de hasta 1.500 euros brutos al mes para jornadas parciales, una circunstancia que ha convertido estas ofertas en una de las opciones a tener en cuenta para quienes buscan empleo durante los meses de verano.
La contratación se concentra especialmente en municipios donde la llegada de visitantes aumenta de forma considerable durante la temporada estival. En el listado de ofertas aparecen establecimientos ubicados en puntos turísticos como Marbella, Málaga, Nerja, Benalmádena, Tarifa, Cádiz, Jerez de la Frontera, Punta Umbría, Palma de Mallorca, Menorca, Tenerife, Corralejo, Sitges, Salou, Tarragona, Roses, Denia, Gandía, Jávea, Benidorm, Santa Pola, Alicante, Peñíscola o Altea, entre otras localidades.
Sueldos de hasta 1.500 euros al mes para jornadas parciales
Uno de los aspectos que más interés puede despertar entre los candidatos son las condiciones salariales ofrecidas por la empresa. Según la información publicada en las ofertas, ALE-HOP dispone de puestos con jornadas de 24 horas semanales cuyos salarios oscilan entre 1.000 y 1.200 euros brutos al mes.
Además, también existen ofertas para trabajar 30 horas semanales con retribuciones que se sitúan entre 1.300 y 1.500 euros brutos mensuales. La compañía indica que estas cantidades ya incluyen los complementos correspondientes al trabajo en domingos, festivos y horario nocturno.
Estas jornadas permiten que algunos de los puestos puedan resultar compatibles con estudios, otros empleos o situaciones personales que requieran una mayor flexibilidad horaria.
Los requisitos que pide ALE-HOP para trabajar este verano
Para optar a los puestos de dependiente, la empresa solicita contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada y acreditar al menos un año de experiencia en ventas o atención al cliente. También exige un nivel intermedio de inglés, especialmente útil en establecimientos ubicados en zonas con una elevada presencia de turistas extranjeros.
Entre los requisitos también figura la disponibilidad para trabajar con horarios rotativos. En determinados puestos, cuando el desplazamiento lo requiera, será necesario disponer de vehículo propio y permiso de conducir.
Por su parte, las vacantes para responsable de tienda exigen un perfil con mayor experiencia. La compañía busca candidatos con un mínimo de tres años de experiencia en gestión integral de establecimientos comerciales y experiencia previa coordinando equipos de trabajo.
Cómo enviar el currículum para trabajar en ALE-HOP
Las personas interesadas en participar en los procesos de selección pueden consultar las ofertas disponibles a través del portal de empleo de ALE-HOP. Puedes acceder desde este enlace.
Desde esta plataforma es posible filtrar las vacantes por ubicación, conocer los requisitos específicos de cada puesto y presentar la candidatura de forma completamente online.
Dado que las ofertas se actualizan periódicamente, conviene revisar el portal con frecuencia para comprobar si se incorporan nuevas oportunidades durante las próximas semanas de la campaña de verano.