Con la llegada del verano, muchas empresas comienzan a reforzar sus plantillas para afrontar el aumento de clientes y actividad. Aunque la mayoría de ofertas de trabajo en verano son para trabajar en hoteles, las empresas del sector textil también necesita personal. Una de ellas es Primark, que al igual que el Grupo Inditex, ha activado una nueva campaña de contratación con 135 ofertas de empleo repartidas por toda España para cubrir puestos tanto en tiendas como en áreas de gestión.
La cadena irlandesa de moda busca principalmente dependientes para sus establecimientos, aunque también necesita responsables de equipo, encargados de sección y otros perfiles especializados, con sueldos a partir de los
Entre los aspectos que más interés pueden despertar entre las personas que buscan trabajo este verano, destacan los salarios desde 1.457 euros brutos mensuales, la posibilidad de acceder a determinados puestos sin experiencia previa y las opciones de continuidad dentro de la compañía.
Primark busca personal para sus tiendas en toda España
La mayoría de las ofertas publicadas corresponden a puestos de Retail Assistant o dependiente/a, una figura clave dentro de las tiendas de la compañía. Estos profesionales se encargan de la atención al cliente, la reposición de mercancía, la organización de productos y el apoyo en las zonas de caja.
Las vacantes se encuentran repartidas por ciudades como Madrid, Barcelona, Málaga, Marbella, Zaragoza, Alicante, Toledo, Valladolid, Bilbao, Pamplona, León, Cartagena, Tarragona, Huelva, Granada, Las Palmas de Gran Canaria, Tenerife, Melilla o Palma de Mallorca, entre otras.
Además de reforzar la atención al público durante los meses estivales, Primark también busca cubrir puestos de responsabilidad para coordinar equipos y gestionar el funcionamiento diario de sus establecimientos.
Qué perfiles está contratando Primark
Aunque los puestos de dependiente son los más numerosos, la compañía mantiene abiertos procesos de selección para diferentes categorías profesionales.
Entre los perfiles más demandados se encuentran:
- Retail Assistant (dependiente/a).
- Team Manager.
- Department Manager.
- Assistant Manager.
- Store Manager.
- Visual Merchandiser.
- People & Culture Store Administrator.
- Perfiles corporativos en marketing, finanzas y recursos humanos.
En el caso de los puestos de dependiente, Primark no exige experiencia previa en muchas de las ofertas. La empresa valora especialmente la capacidad de trabajo en equipo, la orientación al cliente, la actitud positiva y la disponibilidad para trabajar en distintos turnos.
Por su parte, las posiciones de gestión suelen requerir experiencia previa en comercio, coordinación de equipos o liderazgo dentro del sector retail.
Cuánto se cobra trabajando en Primark
Uno de los aspectos que más interés genera entre quienes buscan empleo es el salario. Según recoge el convenio colectivo de la compañía, el sueldo base para los puestos de entrada parte de 1.457 euros brutos al mes, una cuantía que puede variar en función de la jornada contratada, la categoría profesional o los complementos asociados al puesto.
La empresa destaca además las posibilidades de crecimiento profesional dentro de la organización, permitiendo que muchos trabajadores puedan promocionar a puestos de mayor responsabilidad con el paso del tiempo.
Entre las condiciones laborales que ofrece Primark se encuentran:
- Contratos a tiempo parcial y a jornada completa.
- Jornadas de cinco días de trabajo y dos de descanso.
- Turnos continuos de mañana o tarde según las necesidades del establecimiento.
- Formación remunerada desde el primer día.
- Descuentos especiales para empleados.
- Posibilidades de promoción interna en España y otros países donde opera la compañía.
Precisamente esta política de promoción es uno de los motivos por los que muchos candidatos ven estas ofertas como una oportunidad para incorporarse a una empresa con presencia internacional y posibilidades de desarrollo profesional a largo plazo.
¿Cómo enviar el currículum para trabajar en Primark?
Para conseguir un trabajo en Primark España hay que enviar el currículum desde su portal de empleo. Para ello deben seguir los siguientes pasos:
- Entrar en su web primark.com y acceder al apartado que se encuentra en la parte inferior de su web ‘Trabajar en Primark‘.
- Una vez dentro solo hay que usar su buscador para encontrar los puestos. Estos los puedes filtrar por categoría, ciudad, etc. En este caso debes seleccionar el país, marcando «España», para consultar la lista actualizada de vacantes disponibles.
- Cuando encuentres la vacante que te interese, pulsa sobre ella. Una vez dentro solo hay que pulsar sobre ‘Aplicar’ y seguir las instrucciones para enviar el CV. Para ello, es necesario iniciar sesión a través de redes sociales (Facebook, LinkedIn o X) o con una dirección de correo electrónico.
Dado que las vacantes se actualizan periódicamente, conviene revisar el portal con frecuencia para comprobar si se incorporan nuevos puestos durante las próximas semanas de la campaña de verano.