Con motivo de la llegada del verano y las altas temperaturas, el Gobierno ha activado su plan especial de verano para proteger a los trabajadores frente a los riesgos derivados del calor extremo. La medida supone un refuerzo de las inspecciones en los sectores más expuestos a las altas temperaturas, especialmente la agricultura y la construcción, donde se concentra buena parte de la actividad al aire libre durante los meses estivales.
La principal novedad es que la Inspección de Trabajo dará prioridad a las actuaciones derivadas de denuncias presentadas por trabajadores que sufran situaciones de estrés térmico o detecten incumplimientos de las medidas preventivas obligatorias.
La decisión ha sido aprobada por el Consejo de Ministros ante la llegada de nuevas olas de calor y el aumento de los riesgos laborales asociados a las temperaturas extremas.
Más vigilancia en agricultura, construcción y hostelería
El plan se centrará en los sectores considerados de mayor riesgo. Entre ellos figuran la agricultura, la construcción, la jardinería, la recogida de residuos, la hostelería y otras actividades que se desarrollan al aire libre.
Los inspectores comprobarán que las empresas han evaluado correctamente los riesgos derivados del calor y que aplican medidas de protección adecuadas para evitar golpes de calor, deshidrataciones o problemas de salud relacionados con las altas temperaturas.
Además, las empresas recibirán comunicaciones informativas recordando las obligaciones legales que deben cumplir para garantizar la seguridad de sus plantillas.
Qué medidas están obligadas a aplicar las empresas
La normativa obliga a las compañías a adaptar las condiciones de trabajo cuando las condiciones meteorológicas puedan poner en peligro la salud de los empleados.
Entre las medidas preventivas que pueden exigirse se encuentran:
- Modificar horarios para evitar las horas de más calor.
- Reorganizar tareas especialmente exigentes físicamente.
- Aumentar las pausas de descanso.
- Garantizar agua potable durante toda la jornada.
- Facilitar zonas de sombra o espacios climatizados.
- Reducir o suspender determinadas actividades cuando exista riesgo grave para la salud.
Desde el Ministerio de Trabajo recuerdan además que siguen vigentes las medidas incluidas en el Real Decreto-ley 8/2024, que contempla, entre otras cuestiones, permisos retribuidos de hasta cuatro días cuando resulte imposible acceder al puesto de trabajo por situaciones excepcionales relacionadas con fenómenos meteorológicos adversos.
Las denuncias por estrés térmico tendrán prioridad
Uno de los aspectos más destacados del plan es que las denuncias presentadas por trabajadores tendrán un tratamiento prioritario por parte de la Inspección de Trabajo.
El objetivo es actuar con rapidez en aquellos casos donde existan indicios de que no se están aplicando las medidas preventivas obligatorias o cuando los empleados estén expuestos a situaciones de riesgo por calor extremo.
La preocupación del Gobierno responde al aumento de episodios de temperaturas extremas registrados en los últimos años y a los accidentes laborales vinculados al calor, especialmente en actividades realizadas al aire libre.
También habrá controles sobre contratación irregular y empleo de extranjeros
El plan de verano no se limitará a la prevención de riesgos laborales. La Inspección también reforzará la vigilancia sobre las obligaciones de alta y cotización a la Seguridad Social en sectores que incrementan su actividad durante los meses estivales.
Las actuaciones se concentrarán especialmente en agricultura, hostelería y comercio, donde se produce un aumento de contrataciones temporales.
Asimismo, se intensificarán los controles relacionados con el empleo de personas extranjeras y se desarrollarán actuaciones coordinadas con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para combatir posibles casos de explotación laboral.