Action abrirá una nueva tienda en Sevilla y necesita contratar a 15 personas. La compañía ya ha publicado la oferta para cubrir puestos de cajero y reponedor en su local de Plaza de Armas.
La cadena de tiendas holandesas low cost continua con su expansión en España y en esta ocasión abrirá una nueva tienda en Sevilla, donde ya tiene varias. La oferta destaca por incluir contrato indefinido desde el inicio y una jornada parcial de unas 20 horas semanales.
El requisito mínimo de formación es contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), aunque también se pide experiencia previa en el sector.
15 puestos para empezar desde la apertura
La oferta está pensada para formar el equipo completo de la tienda desde el arranque. En total, se necesitan 15 trabajadores que se incorporarán antes de la apertura al público.
El contrato es indefinido, aunque con jornada parcial (en tu vida laboral aparecerá con el código 200). La jornada mínima que se ofrece es de 20 horas semanales, con turnos rotativos y trabajo de fin de semana.
Las funciones serán las de cobro en caja, reposición de productos, organización y limpieza del local y la atención al cliente.
Qué pide la empresa para poder optar
Uno de los puntos más accesibles de la oferta es la formación. Solo se exige tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Aun así, sí hay requisitos importantes. La empresa pide al menos un año de experiencia en comercio y disponibilidad para trabajar un mínimo de 20 horas semanales.
También será necesario poder trabajar fines de semana y adaptarse a turnos rotativos. Además, se valoran aspectos como el trato con el cliente, la actitud y la capacidad de trabajar en equipo.
Cómo enviar el currículum
Las personas interesadas en optar a uno de estos puestos deben enviar su candidatura a través de la plataforma de empleo donde se ha publicado la oferta.
Para hacerlo, es necesario:
- Acceder a la oferta de empleo.
- Registrarse en la plataforma (si no se tiene cuenta)
- Adjuntar el currículum actualizado
- Indicar disponibilidad horaria
Una vez enviado, la empresa valorará el perfil y contactará con los candidatos que mejor encajen en el puesto.