Para muchas personas desempleadas, cobren o no prestación, realizar un curso del SEPE es una de las mejores opciones para mejorar su empleabilidad y aumentar las posibilidades de encontrar trabajo. Sin embargo, hay una situación que se repite más de lo que parece y es que mientras se está realizando un curso, surge una oportunidad laboral.
Esta oferta de trabajo puede llegar por una llamada del propio SEPE o como resultado de haber enviado currículums y participado en procesos de selección. Y Es ahí cuando aparece la duda lógica ¿Qué pasa con el curso del SEPE si encuentro trabajo? ¿Tengo que abandonarlo? ¿Me puede sancionar el SEPE? ¿Puedo seguir formándome?
Estoy haciendo un curso y el SEPE me llama con una oferta de trabajo
El primer supuesto es un desempleado que se ha apuntado a un curso del SEPE y reciba una llamada del servicio de empleo público de la comunidad autónoma con una oferta de trabajo adecuada a su perfil.
Si recibes una llamada del SEPE con una oferta de empleo debes tener claro algo importante. No te están dando el trabajo directamente, sino informándote de una vacante para que te presentes como candidato al proceso de selección.
Este tipo de ofertas no se pueden rechazar sin causa justificada, incluso aunque el curso te interese más que el puesto ofertado. Por eso es fundamental seleccionar correctamente las ocupaciones en el perfil de demandante de empleo, ya que de ahí salen muchas de estas ofertas.
Si la entrevista de trabajo coincide con el horario del curso, asistir a la entrevista es una causa justificada para faltar ese día a la formación. La finalidad del curso es mejorar la empleabilidad, por lo que no tendría sentido sancionar a una persona por acudir a un proceso de selección.
Si finalmente no eres seleccionado, puedes continuar con el curso con normalidad hasta finalizarlo.
Estoy haciendo un curso del SEPE y encuentro un trabajo
El segundo supuesto es el de una persona que, mientras realiza un curso del SEPE, sigue buscando empleo y finalmente va a firmar un contrato de trabajo sin haber terminado la formación.
En este caso, abandonar el curso no conlleva sanción, ya que encontrar trabajo es una causa plenamente justificada para dejar un curso del SEPE.
La duda suele surgir cuando el curso interesa especialmente, por ejemplo, porque permite obtener un certificado de profesionalidad. Aquí hay un punto clave que no se debe pasar por alto.
Al empezar a trabajar, ya no estás en situación de desempleo, por lo que debes comprobar los requisitos del curso. Algunos están dirigidos exclusivamente a personas desempleadas, mientras que otros permiten la participación de trabajadores en activo, aunque dando prioridad a quienes están en paro.
Si el curso admite ambas situaciones, existe la posibilidad de que puedas finalizarlo y obtener el certificado. Para ello, es imprescindible revisar las bases del curso y consultar directamente con la entidad que lo imparte.
Ojo si estás cobrando una prestación por desempleo
Por último y no menos importante, si estás cobrando una prestación por desempleo, tanto si realizas un curso como si no y encuentras trabajo, recuerda que debes comunicar al SEPE tu nueva situación para dar de baja tu prestación.