El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dado un paso clave en su estrategia de consolidación del empleo público con la aprobación de la nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025. Esta convocatoria, autorizada en la Mesa Sectorial celebrada el 27 de octubre, contempla un total de 10.289 plazas, lo que representa un impulso significativo para el sistema sanitario andaluz.
Esta oferta responde a la tasa de reposición máxima del 120%, tal y como estipulan los Presupuestos Generales del Estado prorrogados de 2023 para los sectores considerados prioritarios, entre ellos, la sanidad.
Distribución de las plazas: prioridad para personal sanitario
- 2.558 plazas para Enfermería, aproximadamente un 25% del total.
- Más de 1.823 plazas para médicos y otros licenciados sanitarios.
- 1.675 plazas para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
- 829 para celadores.
- 716 para auxiliares administrativos.
Estas cifras reflejan una clara apuesta por reforzar los recursos humanos en los ámbitos más esenciales del sistema sanitario.
Nuevas plazas y previsión de jubilaciones
La OEP no solo contempla cubrir vacantes actuales, sino también fortalecer la planificación a futuro. En este sentido, se incluyen:
- 3.735 plazas de nueva creación, ya anunciadas en Consejo de Gobierno.
- 2.167 plazas por próximas jubilaciones, dentro de una estrategia plurianual.
Reservas para personas con discapacidad
Con el objetivo de fomentar la inclusión y la igualdad de oportunidades, se reservará un 10% del total de plazas para personas con discapacidad, distribuidas así:
- 7% para discapacidad igual o superior al 33%.
- 2% para discapacidad intelectual.
- 1% para personas con enfermedad mental.
Estabilidad laboral y concursos de traslados
Esta nueva convocatoria se suma a las ya lanzadas en 2022, 2023 y 2024, reafirmando el compromiso del SAS con la estabilidad laboral.
Desde 2019, el SAS ha resuelto procesos para el acceso a 58.701 plazas fijas. A estas se añaden 21.953 actualmente en proceso de resolución, además de las 10.289 de esta nueva oferta.
Además, se ha aprobado el desarrollo de un nuevo concurso de traslados, coordinado con las OEP anteriores. Las Mesas Técnicas definirán las categorías y especialidades antes de febrero de 2026, y las primeras convocatorias podrían publicarse antes de finalizar este año.
Una política de empleo público planificada y sostenible
El SAS destaca que esta nueva oferta forma parte de una política de empleo público planificada, previsible y sostenible. El objetivo es garantizar la cobertura de plazas estructurales y consolidar el empleo entre los profesionales de la sanidad pública andaluza.