La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha conseguido un importante avance para los trabajadores de Correos con contrato fijo discontinuo. Gracias a su acción judicial, la empresa pública deberá computar también los periodos de inactividad como parte de la antigüedad laboral, lo que supone una mejora notable en sus condiciones económicas y profesionales.
Primeros reconocimientos en Extremadura
Tal y como ha informado el propio sindicato en su nota de prensa, en Extremadura, varios empleados ya han logrado este reconocimiento tras las demandas impulsadas por CSIF. Otros casos siguen pendientes de resolución. Este logro beneficia a quienes accedieron a Correos en los procesos selectivos de 2006 y 2009 bajo esta modalidad contractual.
Más trienios, vacaciones y puntos en concursos
El reconocimiento de la inactividad como antigüedad permitirá que los afectados alcancen antes nuevos trienios o complementos por permanencia, lo que se traduce en un aumento salarial. Además, al incrementar la antigüedad reconocida, estos trabajadores disfrutarán de más días de vacaciones y mejor posición en los concursos de traslados, promociones internas y otros procesos del operador postal.
Un logro sindical con impacto real
CSIF Extremadura ha celebrado este avance como una victoria en defensa de los derechos laborales del personal de Correos. El sindicato destaca que esta medida corrige una desigualdad que afectaba a los fijos discontinuos, al no computarse los periodos en los que permanecían sin actividad.
Este reconocimiento no solo mejora la situación individual de los empleados, sino que también sienta un precedente que podría extenderse a otros sectores donde se utiliza esta modalidad de contratación.