El Estatuto de los Trabajadores ha sido actualizado este mes de enero de 2025 con un nuevo permiso retribuido. Los permisos retribuidos son aquellos por los que el trabajador puede ausentarse de su trabajo sin tener que recuperar ese tiempo y tampoco sin que la empresa se lo pueda descontar de su nómina.
Tras la llegada a España de la DANA el Estatuto de los Trabajadores añadió un nuevo permiso de 4 días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acudir al mismo. Este nuevo permiso se encuentra en la letra g) del apartado 3 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, el cual recoge los permisos remunerados de los trabajadores. Pero este permiso entró en vigor en el mes de noviembre de 2024, entonces ¿Cuál es el nuevo permiso? Pues fijándonos en ese mismo apartado, se ha añadido este mes de enero la letra g [sic].
Permiso para la realización de los actos preparatorios para la donación de órganos o tejidos
El Estatuto de los Trabajadores ya incluye un permiso retribuido por el tiempo indispensable para la realización de los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos, siempre que deban tener lugar dentro de la jornada laboral. Un permiso que fue aprobado en la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, para la mejora de la protección de las personas donantes en vivo de órganos o tejidos para su posterior trasplante (puedes consultarla en el BOE).
Como hemos dicho, al ser un permiso retribuido significa que el trabajador no verá sufrirá una reducción de su salario por el tiempo de ausencia.
De modo que el trabajador podrá ausentarse de su puesto de trabajo para acudir a las pruebas médicas, consultas o cualquier otro trámite necesario para la preparación de la donación de órganos o tejidos, siempre, lógicamente, que coincida con el horario de trabajo.
¿Cuántos días son de permiso?
El Estatuto no específica un número concreto de días, sino que este permiso será únicamente por el tiempo necesario. De modo que si tienes que ausentarte dos horas, pues el permiso es de dos horas, si son dos días los que se necesitan, pues dos días.
No entra en vigor hasta marzo de 2025
Aunque el nuevo permiso ya se incluya en el Estatuto de los Trabajadores, no entrará en vigor hasta marzo de 2025, por tanto, hasta esa fecha no se tendrá derecho a solicitarlo.