La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado su informe anual correspondiente a 2023. Este documento muestra que sectores y sobre todo qué infracciones han cometido los autónomos y pequeñas empresas durante el 2023 y por la cual la Inspección de Trabajo las ha sancionado.
En 2023, la Inspección realizó un total de 273.499 visitas. El desglose por sectores muestra que el 61,95% de las visitas se llevaron a cabo en el sector servicios. El resto de las visitas fueron para el sector de la construcción con un 22,22%, la industria con un 11,54% y la agricultura y pesca con un 3,76%. El resto no se clasificó.
El informe destaca un aumento significativo en las infracciones respecto a 2022, con un total de 127.210 infracciones detectadas, lo que demuestra un compromiso por parte de la administración para hacer cumplir la legislación laboral en España. Las causas principales incluyen:
- Fraudes en la contratación.
- Incumplimientos relacionados con el tiempo de trabajo.
- Uso indebido de falsos autónomos.
Principales causas de sanción
Las principales causas por las que los autónomos han sido sancionados por la Inspección de Trabajo son las siguientes:
Tiempo de trabajo
El incumplimiento del registro horario se mantuvo como la principal infracción, con 11.168 casos detectados. La Inspección ha detectado desde empresas que no llevan un registro horario e incluso registros que no reflejan el tiempo de trabajo exacto de los trabajadores.
Contratos de trabajo
La transgresión normativa en contratos acumuló 5.800 infracciones tras 41.190 actuaciones. Las principales causas fueron:
- Contrataciones de empleados temporales para cubrir necesidades de la empresa de carácter fijas y no estacionales.
- Uso indebido de la figura de fijos discontinuos, como por ejemplo tenerlo contratados bajo esta modalidad laboral para trabajar casi todo el año.
- Contratos a tiempo parcial cuando en realidad trabajan con una jornada superior, incluso completa.
Irregularidades salariales
Se identificaron 1.808 infracciones relacionadas con los salarios, incluyendo:
- Impagos.
- Retrasos reiterados en el abono de nóminas.
- Información incorrecta o inexistente en los recibos salariales.
Igualdad laboral
El incumplimiento de los planes y obligaciones vinculadas a la Ley de Igualdad derivó en 1.600 infracciones tras 4.469 actuaciones.
Regulación de falsos autónomos
La Inspección intensificó su lucha contra los falsos autónomos, logrando regularizar la situación de 32.424 trabajadores en 2023. Estas personas estaban registradas como autónomos, pero trabajaban bajo condiciones propias de asalariados.
Para 2024, se prevé un incremento en las regularizaciones debido a la nueva capacidad de la Seguridad Social para modificar el régimen de cotización en casos probados de fraude.