La ConfederaciĆ³n EspaƱola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la ConfederaciĆ³n EspaƱola de la PequeƱa y Mediana Empresa (Cepyme) han manifestado su oposiciĆ³n unĆ”nime a la propuesta del Gobierno que plantea reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales a partir de 2025. Ambas entidades consideran que esta medida, impulsada por el Ministerio de Trabajo, afecta negativamente la autonomĆa de la negociaciĆ³n colectiva, un derecho garantizado en la ConstituciĆ³n espaƱola.
CEOE y CEPYME rechazan la propuesta de reducciĆ³n legal de la jornada laboral, que afectarĆ” a la productividad y a la competitividad de muchas empresas, especialmente pymes.
šEsta medida debe abordarse en el marco de la negociaciĆ³n colectiva, que ha sido fundamental paraā¦
ā CEPYME (@cepyme_) November 5, 2024
Argumentos de CEOE y Cepyme
CEOE y Cepyme consideran que imponer la reducciĆ³n de jornada mediante una ley representa una intromisiĆ³n en los convenios colectivos, donde actualmente se gestionan de manera autĆ³noma este tipo de acuerdos. Los representantes empresariales sostienen que una medida legislativa de este tipo podrĆa alterar el equilibrio que ha permitido la paz social en el Ć”mbito laboral durante dĆ©cadas. AdemĆ”s, subrayan que la medida podrĆa llevar a muchas pymes y autĆ³nomos a enfrentar serias dificultades operativas, amenazando la viabilidad de sus negocios.
Consecuencias para la productividad y el tejido empresarial
Ambas organizaciones empresariales cuestionan que la reducciĆ³n de jornada sea beneficiosa para la productividad. Dado que el tejido empresarial en EspaƱa se compone mayoritariamente de pymes y autĆ³nomos, especialmente en sectores como el turismo y los servicios, las patronales consideran que serĆa poco factible lograr un aumento de productividad en estos sectores. Argumentan que las diferentes necesidades de cada sector y comunidad autĆ³noma no se ajustan a una medida general como la planteada.
El Gobierno propone ayudas para pymes
El Ministerio de Trabajo ha propuesto un paquete de ayudas de 375 millones de euros destinado a pymes con menos de cinco trabajadores en sectores especĆficos, incluyendo hostelerĆa, comercio, agricultura, y limpieza. Este apoyo incluirĆa programas similares al Kit Digital y el Kit Consulting, del āPrograma Acelera Pymeā. Aunque estas ayudas tienn una letra pequeƱa y es que los beneficiarios se comprometen al mantenimiento de empleo por tres aƱos. AdemĆ”s, Trabajo ofrece un Ā«Plan Pyme 375Ā», con bonificaciones en las cotizaciones para fomentar la creaciĆ³n de empleo fijo.
El Gobierno ha advertido que algunas de estas ayudas podrĆan retirarse si la patronal no participa en el acuerdo. El secretario de Estado de Trabajo, JoaquĆn PĆ©rez Rey, ha insistido en que la propuesta podrĆa modificarse y perder algunos elementos si la patronal no apoya esta reducciĆ³n de jornada.
Perspectivas de cara a un posible acuerdo
Ante la negativa de CEOE y Cepyme, el Ministerio de Trabajo ha establecido un plazo hasta el 11 de noviembre para que las partes interesadas en la mesa de diĆ”logo social, que incluye tambiĆ©n a los sindicatos, emitan su respuesta definitiva. Los prĆ³ximos dĆas serĆ”n claves para definir si se logra algĆŗn acuerdo que permita implementar esta reducciĆ³n de jornada laboral con el respaldo de todos los actores sociales.