Este viernes el Gobierno y los sindicatos han llegado a un acuerdo para cerrar la nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Una buena noticia para aquellos trabajadores que actualmente cobran el salario mínimo, pues verán incrementada su nómina un 5%.
Esta subida del SMI no solo beneficia a los trabajadores, también a los desempleados a la hora de acceder a los subsidios por desempleo, pero sobre todo a los beneficiarios del subsidio para mayores de 52 años.
¿Cómo beneficia a los desempleados la subida del SMI en 2024?
Los subsidios por desempleo son prestaciones no contributivas, por lo que para acceder a ellas, además de los requisitos específicos para cada uno de los diferentes que existen, hay que cumplir uno muy importante, carecer de rentas que superen el 75% del SMI.
Para ser exactos, la normativa estable que hay que carecer de ingresos que superen el 75% del salario mínimo interprofesional en vigor, excluyendo las 2 pagas extras. Así, en 2023 el límite se establecía en 810 euros mensuales y ahora en 2024 pasará a ser de 850,50 euros. Esta situación ha de mantenerse durante todo el cobro del subsidio, como explica el SEPE en su web.
Pero no solo beneficia a futuros solicitantes del subsidio por desempleo, también a quienes que cobran uno específico, el subsidio para mayores de 52 años. Esta prestación no contributiva es la única de esta clase que sí cotiza a la Seguridad Social y, por tanto, cuenta para la futura pensión.
Un beneficiario del subsidio para mayores de 52 años cotiza a la Seguridad Social por el 125% de la base mínima, al menos con la normativa aún en vigor, pues la reforma de los subsidios rebajaba este porcentaje, razón por la que Podemos votó en contra y provocó que fuera derogada.
Así, las bases de cotización por las que comenzarán a cotizar estos desempleados pasarán de los actuales 1.575 euros a los 1.653,75 euros al mes.
¿Qué pasa con la prestación por desempleo contributiva?
También afectará al cobro del paro, pues a mayor base de cotización mejor prestación, pero solo se beneficiaran aquellos trabajadores que soliciten su prestación antes de la entrada en vigor del nuevo SMI y por supuesto solo lo notarán en caso de llevar 6 meses cobrando este nuevo salario, que es el tiempo que cotización que se utiliza para calcular el paro.