El Gobierno de Canarias ha abierto el plazo para poder solicitar las ayudas destinadas a la contratación de jóvenes canarios menores de 30 años que esten anotados como desempleados e inscritos en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil.
La consejera del área, Cristina Valido, ha explicado que estas ayudas fluctuarán entre los 1.500€ y 5.500€ por contratación conforme la tipología del contrato y su duración y son una fórmula para facilitar que las compañías apuesten por personas sin experiencia laboral, con lo que se contribuye a fortalecer su presencia en el mercado de trabajo y sus competencias profesionales.
Las peticiones de las ayudas para la contratación de jóvenes canarios,se pueden presentar en los diferentes plazos que plantea la convocatoria publicada en el BOC y en dependencia de las fechas en las que se formalicen los contratos y hasta el 12 de abril de 2019. Esta convocatoria está cofinanciada por la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) para el periodo 2014-2020, en los términos establecidos en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), del Fondo Social Europeo.
Como novedad en comparación con la convocatoria precedente, se ha creado un servicio a los empresas a fin de que puedan contrastar, anteriormente al contrato, si el joven que desean contratar está registrado en el sistema de Garantía Juvenil y, por lo tanto, pueden aplicarse la bonificación por su contratación, accediendo a la web habilitado por el Gobierno de Canarias.
Como detallan las bases del programa Incentívate, los contratos van a poder ser en las modalidades de formación y aprendizaje o bien en practicas de jóvenes desempleados y habrán de ser de una duración superior a los 6 meses.
Van a poder ser adjudicatarios de las ayudas para la contratación de jóvenes canarios, cualquier entidad, así sea persona física, jurídica, como asimismo comunidad de bienes , que desarrollen una actividad empresarial acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, con capital íntegramente privado y centro de trabajo permanente en Canarias, que formalicen nuevos contratos de trabajo, o bien presenten en el instante de la petición un compromiso de contratación, con el objeto de que los jóvenes en prácticas no ocupen puestos ya creados, la compañía adjudicataria de la subvención va a deber sostener el nivel de plantilla media acreditado en el instante de la concesión de la subvención, a lo largo de todo el periodo de permanencia del trabajador objeto de subvención.
El nivel de plantilla declarado en tal informe habrá de ser, cuando menos, igual al que consta en el informe aportado en el instante de la concesión de la subvención.