lunes 26 febrero 2024

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Qué es y cómo inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

En la búsqueda de empleo, especialmente cuando se carece de experiencia profesional, inscribirse en Garantía Juvenil puede ser la clave para abrir nuevas puertas laborales. Garantía Juvenil, una medida de alcance europeo, tiene como objetivo principal fomentar la contratación de jóvenes españoles, proporcionando oportunidades para ganar experiencia laboral. En este artículo, detallaremos de manera exhaustiva cómo llevar a cabo la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, explorando sus requisitos, procedimientos y beneficios.

¿Qué es la Garantía Juvenil?

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil es una iniciativa europea diseñada para facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral. Sus acciones se centran en mejorar la intermediación, empleabilidad, contratación y emprendimiento para las personas jóvenes inscritas. Para formar parte de esta iniciativa, es esencial estar registrado en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, una lista única donde los interesados pueden inscribirse.

Requisitos para inscribirse en Garantía Juvenil

  • Tener nacionalidad española o de la Unión Europea o de los Estados que forman parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza. También puedes inscribirte si eres extranjero y titular de una autorización para residir en el territorio español con habilitación para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • En el momento de solicitar la inscripción en el Fichero, debes tener entre 16 y 29 años. Si tienes un grado de discapacidad igual o superior al 33%, puedes inscribirte si tienes 30 años como máximo.
  • No haber trabajado ni recibido acciones formativas o educativas en el día anterior a la solicitud.
  • Presentar una declaración expresa de interés en participar en Garantía Juvenil.

Cómo darse de alta en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil

La inscripción se realiza de forma telemática a través de la sede electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en su apartado específico “empleo garantía juvenil”. Una vez dentro verás la siguiente pantalla, donde tienes que pulsar en “nueva solicitud”, en el caso de ser la primera vez que accedes al sistema.

Página de inscripción al Sistema de Garantía Juvenil
Página de inscripción al Sistema de Garantía Juvenil

Las opciones para realizar tu inscripción son las siguientes:

  1. Acceso con DNI Electrónico, Certificado Digital o Clav@:Ingresa a la web del Sistema de Garantía Juvenil y completa la inscripción utilizando una de estas identificaciones.
  1. Acceso con Usuario y Contraseña:
    • Inicia tu inscripción completando el formulario en la web.
    • Responde a preguntas para acreditar tu identidad.
    • Rellena la solicitud de inscripción y establece una contraseña para futuros accesos.
  2. Inscripción Presencial Asistida: Si no tienes DNI electrónico, acude a cualquier oficina de las Cámaras de Comercio con personal especializado. Presenta tu DNI o NIE, y se formalizará la solicitud de inscripción.

Las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% o en riesgo de exclusión social deben realizar la inscripción de manera telemática.

¿Qué Sucede al alcanzar la Edad Máxima?

Si eres beneficiario de alguna medida, el sistema te dará de baja automáticamente. Al cumplir 30 años, mientras disfrutas de una medida, permanecerás hasta su finalización. Si has rechazado alguna medida, se te dará de baja automáticamente. Si aún no has sido atendido, permanecerás en el sistema hasta recibir atención.

¿Cuáles son los beneficios de estar inscrito en Garantía Juvenil?

Inscribirse en Garantía Juvenil conlleva varios beneficios, entre ellos:

  • Ayudas a la contratación.
  • Convocatorias de educación, formación o prácticas. Puedes encontrarlas a través del buscador que ofrece el SEPE en su web.
  • Posibilidad de firmar contratos de formación en alternancia.
  • Reducción del 100% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social para contratos con personas inscritas.
  • Recuerda que los contratos de formación son altamente valorados por las empresas, especialmente después de las restricciones a la temporalidad.