Sube la cuota de autónomos a 5 euros al mes a partir del 1 de enero de 2019

Una vez acordada la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 900€/mes , el Gobierno finalmente ha  llegado a un acuerdo para elevar las cuotas  de los autónomos a la Seguridad Social, además de  mejorar sus prestaciones.

Esta subida tendrá validez a partir del 1 de enero de 2019 y supondrá  el aumento en 5,35€/mes  en la cotización en la base mínima.

Estas subidas permitirán a los autónomos poder beneficiarse de las siguientes mejoras:

  • Se duplica el periodo por la prestación por desempleo (paro), pasando de los 12 meses a 24 meses, con un mínimo de 4 en función de lo cotizado.
  • Se crea una tarifa plana de 24 meses para las madres tras la baja de maternidad y permite que  no se pague la cuota desde el principio del tercer mes de incapacidad por enfermedad.

Además se multará con hasta 10.000€ a las empresas que empleen falsos autónomos.

Magadalena Valerio ha manifestado que “es un buen acuerdo porque los autónomos -hombres y mujeres- van a tener una mayor protección social y van a contribuir al Sistema de la Seguridad Social de una forma más equilibrada”.

Valerio ha explicado las novedades en cuanto a las aportaciones de los trabajadores autónomos. En 2019  el tipo de cotización para el RETA, se establece un incremento del 1,25% en la base mínima de cotización.

El tipo de cotización, que incluye obligatoriamente todas las contingencias, se fija en: 28,30% por contingencias comunes, incorpora la Incapacidad Temporal y se equipara al Régimen General; el cuanto a las contingencias profesionales, será el 0,9% para todos los trabajadores e inferior a la tarifa mínima del Régimen General; para Cese de Actividad, el tipo se fija en el 0,7%, inferior a la cotización por desempleo de los asalariados, y por último, se establece el 0,1%  para Formación  y Prevención.

A partir del próximo año, la subida se aplicará escalonadamente con los siguientes tramos: en 2019, será del 30%; el 30,3%, en 2020; el 30,6%, en 2021 y en 2022, se fija definitivamente el el 31%.

La Tarifa Plana se adapta a la obligatoriedad de la cobertura por contingencias comunes y profesionales, tanto para los autónomos, con carácter general, como en los casos de discapacidad, violencia de género y terrorismo. Para ello, durante los primeros 12 meses, si se cotiza por la base mínima, la cuota será de 60 € (51,50, por contingencias comunes y 8,50, profesionales). Si se cotiza por encima de la mínima, la cuota por contingencias comunes se reduce en un 80%. Finalmente, entre los meses 13 y 24 se aplicará una bonificación sobre la cuota por contingencias comunes que corresponda.

 

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