La periodista Silvia Intxaurrondo, conductora del programa La Hora de La 1 y uno de los rostros más visibles de RTVE, ha interpuesto una demanda judicial contra la cadena pública. ¿El motivo? El cambio en sus condiciones laborales y económicas tras pasar de un contrato mercantil a ser considerada personal no fijo bajo el convenio colectivo de la Corporación.
De contrato mercantil a personal no fijo
El conflicto tiene su origen en una inspección del Ministerio de Trabajo, iniciada tras una denuncia anónima, que llevó a RTVE a revisar las condiciones contractuales de varios profesionales. Entre ellos, Intxaurrondo, que trabajaba a través de la empresa Sukun Comunicación S.L., administrada por su marido.
Este contrato le permitía facturar hasta 269.757 euros anuales: 182.000 euros por la dirección del programa y 87.757 euros por su labor como presentadora. Además, incluía beneficios como coche de empresa, pluses por programas especiales y una cláusula de plena autonomía editorial.
Sin embargo, los inspectores determinaron que se trataba de una relación laboral encubierta. La Inspección de Trabajo llegó a esa conclusión al determinar que la periodista tenía funciones estables, horario fijo y trabajaba bajo la organización directa de RTVE, lo que según la inspección la calificaba como «falsa autónoma«. RTVE se vio obligada a darla de alta en el Régimen General de la Seguridad Social como trabajadora por cuenta ajena, vamos a regularizar su situación laboral.
Nuevas condiciones, menor retribución
El cambio de situación implicó un contrato como personal no fijo, conforme al convenio colectivo de RTVE. Además del cambio de relación laboral, ha supuesto una notable rebaja en su salario con respecto a lo que cobraba como falsa autónoma.
En el nivel más alto del convenio (Grupo II, Nivel A33) el sueldo ronda los 46.200 euros anuales (3.294,82 euros mensuales en 14 pagas), una cifra muy alejada de los cerca de 270.000 euros que recibía anteriormente.
Los complementos como el de disponibilidad (121 euros) o el familiar (40 euros) no compensan la diferencia salarial. Además de la perdida salarial, también ha perdido otros privilegios que si contaba antes como el vehículo de empresa, así como los otros pluses excepcionales y su independencia editorial, la cual queda sujeta al Código Ético y Manual de Estilo de RTVE.
La postura de Intxaurrondo y la reacción sindical
En su demanda, la periodista reclama que sigue ejerciendo las mismas funciones y, por tanto, debería conservar su retribución anterior. Sin embargo, RTVE sostiene que el nuevo régimen laboral está sujeto a normas completamente distintas, lo que hace inviable mantener las mismas condiciones económicas.
Fuentes cercanas aseguran que Intxaurrondo busca obtener la condición de indefinida dentro de la plantilla. Desde los sindicatos se critica duramente lo ocurrido. El sindicato USO ha calificado la situación como «indecente», denunciando una doble vara de medir: mientras la mayoría de trabajadores sufre pérdida de poder adquisitivo, algunos rostros mediáticos disfrutan de condiciones extraordinarias ajenas al convenio.
“RTVE pertenece a todos los ciudadanos. Ningún nombre propio está por encima del convenio ni del respeto a los trabajadores”, sentenció USO, reclamando el fin de los contratos irregulares y el refuerzo de un modelo basado en mérito y transparencia.
Un caso con implicaciones mayores
La vista judicial está prevista para primavera de 2026. Mientras tanto, Intxaurrondo seguirá presentando La Hora de La 1, el programa matinal líder de audiencia. Desde la dirección de RTVE aseguran que, pese a las tensiones internas, la confianza en la periodista se mantiene.
Este caso no solo plantea un debate sobre los derechos laborales y la equidad interna en RTVE, sino que podría marcar un precedente legal para la contratación de figuras mediáticas en el sector público.