La Universidad Complutense de Madrid ha lanzado una convocatoria de empleo público para cubrir 54 plazas de Auxiliar Administrativo, grupo C, subgrupo C2, por concurso-oposición y acceso libre. Además de las plazas fijas, este proceso permitirá crear una bolsa de empleo para futuros nombramientos como personal interino en la UCM.
54 plazas de Auxiliar Administrativo en la Complutense
Las plazas pertenecen a la Escala Auxiliar Administrativa de la UCM, categoría C2, vinculadas a la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios de 2022. Quienes superen el proceso serán nombrados funcionarios de carrera de la Universidad Complutense.
Del total de 54 plazas, una se reserva a personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Si no se cubre, no pasa al turno general, sino que se acumulará al cupo de discapacidad de la siguiente oferta, dentro de los límites que fija la ley.
Requisitos para presentarse
Podemos resumir los requisitos para poder participar en los siguientes, aunque puedes consultarlo más detalladamente en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense número 36 del 3 de diciembre de 2025
- Nacionalidad española, de otro país de la Unión Europea o supuestos asimilados.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación de Graduado en ESO o equivalente.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de una Administración pública ni estar inhabilitado.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes
Los opositores tendrán que presentar su solicitud a través de la sede electrónica de la Universidad Complutense de Madrid. El plazo para presentarlo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (publicado el 3 de diciembre de 2025). Por tanto, el plazo estaría abierto hasta el 21 de enero de 2025.
Es importante señalar que a la hora de presentar la solicitud es necesario abonar los 13,83 euros de tasas de examen. Aunque hay situaciones en las que se podrá estar exentos de pago, como por ejemplo los desempleados con al menos seis meses de antigüedad.
Cómo será el proceso selectivo
El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Primero se realizará la fase de oposición que consistirá en un test de 100 preguntas y que supondrá el 70% de la nota total. El otro 30% de la nota se conseguirá en la fase de concurso en el que se valorarán la experiencia como personal interino en puestos de administrativos de grupo C2, titulaciones superiores, etc.
Cómo se formará la Bolsa de Empleo
Esta convocatoria no solo servirá para cubrir las 54 plazas, también permitirá formar una bolsa de empleo de intermisos. En dicha lista se incluirán a los opositores que superando la fase de oposición no lleguen a obtener plaza por puntuación. El orden en la lista se fijará según la nota obtenida en la fase de oposición.