martes 5 marzo 2024

EmpleoJob | El Portal donde se encuentra la mejor información laboral en España

InicioPrestacionesEsto es lo que se cobrará de subsidio al compatibilizarlo con un...

Esto es lo que se cobrará de subsidio al compatibilizarlo con un trabajo en 2024

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy el Real Decreto-ley 7/2023 que recoge la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo.

Uno de los puntos que más duda genera es sobre la compatibilidad del subsidio y el trabajo, puesto que actualmente una persona desempleada que cobra una prestación por desempleo tiene dos opciones, suspender la prestación o bien compatibilizarla. Esta última opción tiene una parte negativa y es que la cuantía se reduce en proporción a la jornada laboral del contrato trabajo. 

A partir de 2024 se podrá compatibilizar con un trabajo a tiempo completo.

Compatibilidad del subsidio por desempleo y el trabajo a partir de 2024

A partir de 2024 se podrá cobrar compatibilizar el subsidio con el trabajo a tiempo completo, pero la cuantía va a depender de varios factores, la jornada de trabajo y el trimestre en el que se encuentre cobrando el subsidio.

La compatibilidad solo será posible durante un máximo de 180 días con independencia de si es a través de un solo contrato o varios.

La cuantía del complemento de apoyo al empleo se determinará de la siguiente forma:

PORCENTAJE IPREM A COBRAR
TRIMESTRE JORNADA COMPLETA 75% DE LA JORNADA 50 % DE LA JORNADA INFERIOR AL 50% DE LA JORNADA
1 80% 75% 70% 60%
2 60% 50% 45% 40%
3 40% 35% 30% 25%
4 30% 25% 20% 15%
5 Y SIGUIENTES 20% 15% 10% 5%

 

Teniendo en cuenta que actualmente el IPREM es de 600 euros (a la espera de que suba en 2024) la tabla quedaría con los siguientes importes:

PORCENTAJE IPREM A COBRAR
TRIMESTRE JORNADA COMPLETA 75% DE LA JORNADA 50 % DE LA JORNADA INFERIOR AL 50% DE LA JORNADA
1 480 € 450 € 420 € 360 €
2 360 € 300 € 270 € 240 €
3 240 € 210 € 180 € 150 €
4 180 € 150 € 120 € 90 €
5 Y SIGUIENTES 120 € 90 € 60 € 30 €

 

El complemento de apoyo al empleo será incompatible cuando la contracción sea efectuada por:

  • Empresas que tengan autorizado expediente de regulación de empleo en el momento de la contratación.
  • Empresas en las que el desempleado beneficiario del subsidio haya trabajado en los últimos doce meses anteriores.
  • Tampoco se aplicará la compatibilidad prevista en este apartado cuando se trate de contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, o en su caso por adopción, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos.

Lo más leído

Últimas noticias

Google News EmpleoJobs
Canal WhatsApp EmpleoJob