El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) por medio de sus redes sociales ha publicado una nota aclaratoria sobre los pasos a seguir en la comunicación de las prestaciones por ERTE.
Para facilitar la comunicación entre el SEPE y las empresas se dispuso desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 24/2020, un nuevo procedimiento para la comunicación de variaciones en la actividad realizada por cada trabajador o trabajadora.
Estas comunicaciones se realizan con el envío de un único fichero, simplificando la tramitación y la adaptación de comunicación de los periodos de actividad e inactividad únicamente en los casos en los que las trabajadoras y trabajadores se acojan a una reducción de jornada.
En este caso, la empresa ha de comunicar los días de actividad y las horas trabajadas como se detalla en la guía de tramitación publicada en la página web del SEPE.
El SEPE publica una nueva guía básica para la tramitación del ERTE resolviendo nuevas dudas.
La empresa puede adelantar la comunicación de estos periodos de actividad antes de la finalización del mes para facilitar su tramitación.
‼️ Nota aclaratoria para la comunicación de #prestaciones por #ERTE 👉https://t.co/yXwqVhM9Ny pic.twitter.com/Jp5F3bBe65
— SEPE (@empleo_SEPE) August 24, 2020