El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado oficialmente las primeras convocatorias de su nuevo modelo de Bolsa de Empleo para la selección de personal estatutario temporal en los centros sanitarios públicos de Andalucía.
La convocatoria afecta a 14 especialidades sanitarias y establece un primer plazo extraordinario de inscripción del 2 al 13 de marzo de 2026, ambos inclusive.
Qué especialidades incluye la nueva Bolsa del SAS
En esta primera fase se activan las convocatorias para las siguientes categorías:
- Facultativo Especialista de Área (FEA)
- Medicina de Recursos Avanzados de Cuidados Paliativos
- Médico de Admisión y Documentación Clínica
- Médico de Familia
- Pediatra de Atención Primaria
- Odontoestomatólogo de Atención Primaria
- Médico del Trabajo
- Farmacéutico de Atención Primaria
- Epidemiólogo de Atención Primaria
- Enfermero
- Enfermero Especialista
- Fisioterapeuta
- Logopeda
- Terapeuta Ocupacional
Plazo de inscripción: del 2 al 13 de marzo
Las personas interesadas que cumplan los requisitos podrán formalizar su inscripción entre el 2 y el 13 de marzo de 2026, ambos inclusive.
La solicitud deberá realizarse exclusivamente por vía telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) del SAS.
Si necesitas ayuda con el procedimiento, puedes consultar nuestra guía sobre cómo inscribirse en la bolsa del SAS paso a paso, donde explicamos todo el proceso.
Las personas que ya estaban admitidas en el corte 2022/2023 no deberán realizar una nueva inscripción, salvo que deseen incorporarse a nuevas áreas específicas.
Autobaremo de méritos: del 16 al 27 de marzo
Tras el periodo de inscripción, todas las personas aspirantes (tanto las ya inscritas como las nuevas) deberán presentar su autobaremo de méritos entre el 16 y el 27 de marzo de 2026, ambos inclusive.
En este primer corte, los méritos que se valorarán serán los referidos a la fecha de publicación en BOJA, es decir, el 26 de febrero de 2026.
Un nuevo modelo de Bolsa más ágil y coordinado con la OEP
El nuevo sistema introduce una bolsa única, abierta y permanentemente actualizable, con actualización anual de méritos y coordinación con los procesos de Oferta de Empleo Público (OEP).
Entre las novedades destaca la valoración de las calificaciones obtenidas en procesos selectivos, incluso cuando no se haya obtenido plaza, así como la incorporación automática de MIR y EIR al finalizar su residencia.