El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha abierto este lunes el plazo de inscripción en su nueva bolsa de empleo para 44 especialidades. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 15 de mayo, ambos días incluidos.
La convocatoria afecta a la bolsa de empleo temporal del sistema sanitario público andaluz y permite acceder a contratos temporales en centros del SAS. La inscripción se realiza a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).
La apertura de esta bolsa llega con un nuevo modelo de gestión, pactado tras años de negociación, que sustituye el sistema anterior y crea una bolsa única, abierta y actualizable. El objetivo es que los profesionales puedan conocer mejor su posición, actualizar méritos con más rapidez y evitar trámites repetidos.
Las 44 especialidades incluidas en la convocatoria
La bolsa no se limita a perfiles sanitarios. Incluye categorías asistenciales, administrativas, técnicas y de servicios, lo que abre la puerta a distintos perfiles profesionales dentro del sistema público de salud andaluz.
Entre las especialidades figuran Técnico especialista en Laboratorio, Técnico especialista en Radiodiagnóstico, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Farmacia, Técnico en Función Administrativa, Trabajador social, Administrativo, Auxiliar Administrativo, Celador, Celador-conductor, Limpiador, Pinche, Cocinero y personal de lavandería, mantenimiento, costura o peluquería, entre otras categorías.
También aparecen perfiles más especializados, como Técnico superior en Nutrición y Control de Alimentos, Técnico especialista en Documentación Sanitaria, Técnico especialista en Electromedicina, Técnico especialista en Informática o técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.
Qué cambia con el nuevo modelo de bolsa
Una de las principales novedades es la creación de una bolsa única para todas las categorías profesionales. Con ello se eliminan las antiguas convocatorias por perfiles para determinados puestos base, como ocurría en categorías de función administrativa.
El cambio también afecta a los méritos. Hasta ahora, un profesional podía hacer cursos, acumular experiencia o superar un examen de oposición y esperar entre dos y tres años hasta ver esos puntos reflejados en los listados. Con el nuevo sistema, los méritos se valorarán de forma más homogénea y con actualizaciones anuales, reduciendo esa incertidumbre.
Además, los méritos aportados no caducan ni tienen que presentarse una y otra vez. Por ejemplo, un TCAE no tendrá que volver a subir su título o contratos antiguos si, además de inscribirse en bolsa, participa en una OEP o en procesos de carrera profesional.
Otra novedad importante es que se tendrán en cuenta las calificaciones obtenidas en procesos de Oferta de Empleo Público, incluso cuando no se haya conseguido plaza. Esto permite reconocer el esfuerzo de quienes se presentan a oposiciones y aspiran a mejorar su posición en la bolsa.
Quién tiene que inscribirse en la bolsa del SAS
El plazo está dirigido a quienes quieran formar parte de la bolsa y no estén ya incluidos en ella. Según la información publicada, pueden presentar solicitud las personas no inscritas previamente, quienes hayan quedado excluidos en bolsas anteriores y quienes quieran añadir nuevas categorías o áreas específicas.
En cambio, las personas que ya figuren inscritas y admitidas en la bolsa del SAS no tienen que presentar una nueva solicitud. Su inclusión se mantiene de forma automática, por lo que solo deben comprobar su situación en la plataforma.
También hay casos específicos. Si una persona estaba inscrita por turno libre y quiere participar por promoción interna, no debe grabar una nueva solicitud, ya que el SAS la incluirá de oficio en los listados correspondientes. Si quiere pasar al cupo de reserva por discapacidad, deberá presentar la solicitud por registro telemático y aportar la resolución vigente que acredite el grado y tipo de discapacidad.
La inscripción debe realizarse a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).
Entrada automática para MIR y EIR
El nuevo modelo también introduce una medida específica para los residentes. Los Especialistas Internos Residentes, tanto de medicina como de enfermería, entrarán automáticamente en la bolsa una vez finalizada su residencia.
Además, se permitirá la inscripción anticipada durante el último año de residencia. Esta medida busca facilitar la cobertura de contratos, especialmente en periodos de alta necesidad como el verano, y evitar que los profesionales recién formados queden fuera del sistema al terminar su etapa formativa.
Puestos adaptados para personas con discapacidad
El acuerdo también incorpora medidas para situaciones especialmente protegidas, como víctimas de violencia de género, agresiones, acoso o personas con discapacidad.
En el caso de la discapacidad, se regula por primera vez que se determinen los puestos adaptados, con el objetivo de alcanzar al menos el 2% de puestos adaptados. La finalidad es evitar que una persona sea llamada para un puesto que no puede desempeñar y tenga que renunciar, perdiendo así una oportunidad de contratación.
Con esta apertura, el SAS activa una de las principales vías de acceso al empleo temporal en la sanidad pública andaluza.