Correos volverá a abrir su portal de empleo el próximo 14 de mayo con nuevas vacantes para trabajar en reparto, oficinas y centros de clasificación. La empresa pública busca reforzar plantilla de cara a la campaña de verano ante la falta de personal disponible en varias provincias.
La reapertura permitirá presentar nuevas solicitudes para acceder a contratos temporales en distintos puestos operativos. El objetivo es cubrir necesidades urgentes mientras Correos negocia un nuevo sistema de bolsas de empleo.
La falta de candidatos en algunas zonas ha obligado a activar de nuevo este sistema extraordinario de contratación, que ya se utilizó en anteriores campañas para incorporar personal de forma más rápida.
Correos necesita reforzar plantilla para verano
La compañía lleva meses arrastrando problemas para cubrir determinadas vacantes temporales. Especialmente en periodos de alta carga de trabajo, vacaciones y sustituciones.
Por ese motivo, Correos volverá a habilitar su portal de empleo para captar nuevos candidatos en provincias donde las bolsas actuales se encuentran prácticamente agotadas.
Los puestos ofertados estarán relacionados con las áreas operativas más demandadas:
- Reparto, tanto a pie como motorizado
- Atención al cliente en oficinas
- Agente de clasificación en centros logísticos
Los contratos serán temporales y podrán incluir turnos de mañana, tarde o noche, dependiendo de las necesidades de cada centro.
Quién puede apuntarse al portal de empleo de Correos
La inscripción estará abierta para cualquier persona que cumpla los requisitos mínimos exigidos por la empresa pública.
Para poder participar será necesario:
- Tener 18 años o más
- Contar con el título de Graduado Escolar o equivalente
- Tener nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor
No será obligatorio haber trabajado antes en Correos, aunque la empresa sí tendrá en cuenta la experiencia previa durante el proceso de llamamientos.
Además, las inscripciones no serán permanentes. Cada convocatoria obliga a volver a registrarse en el portal.
Así será el orden de contratación
Correos seguirá un sistema de prioridad para cubrir las vacantes disponibles.
Primero recurrirá a las personas que todavía forman parte de las bolsas de empleo activas. Después llamará a trabajadores con experiencia previa en la empresa.
Las nuevas inscripciones del portal se utilizarán como última vía de contratación, aunque serán clave en aquellas provincias donde ya no quedan candidatos disponibles.
Desde CSIF recuerdan que este modelo será únicamente una solución temporal hasta que se apruebe el nuevo sistema de empleo que negocian actualmente empresa y sindicatos.
Cómo inscribirse en el portal de empleo
El proceso se realizará íntegramente de forma online a través de la plataforma de empleo de Correos.
Las personas interesadas deberán:
- Acceder al portal de empleo.
- Seleccionar los perfiles operativos.
- Pulsar en “Inscribirme”.
- Completar la solicitud y enviarla.
El plazo de inscripción permanecerá abierto desde el 14 de mayo hasta el 14 de junio de 2026, según la información adelantada sobre esta nueva apertura.
Mientras tanto, Correos continúa trabajando en un nuevo modelo de contratación que pretende reducir la elevada rotación y las contrataciones de corta duración dentro de la empresa pública.