Para muchos trabajadores en España, salir del trabajo a su hora puede generar miradas de compañeros o incluso del propio jefe y dar la sensación de que se está haciendo algo malo. Cuántas veces te has quedado unos minutos de más porque no quieres ser el primero en coger la puerta para irte a tu casa para evitar esas miradas.
En Finlandia, en cambio, es todo lo contrario, está peor visto quedarse más tiempo de lo necesario en el trabajo. Así lo ha relatado Nerea Bartolomé, una arquitecta española que vive y trabaja en Helsinki, y que ha compartido su experiencia laboral a través de Tiktok.
La puntualidad como parte de la cultura laboral
En su vídeo, Nerea relata cómo su jornada empieza a las 8:00 de la mañana y termina exactamente a las 16:00. “Son las 4 y 40, y ya estoy en casa”, comenta mientras muestra su salón. Pero lo más llamativo llega después: “Literalmente en este país, si sales a las 4, que es lo normal, a las 4 y un minuto ya estás fuera. Y nadie te mira mal. Al revés. Si son las 4 y un minuto y sigues sentado, te dicen: ‘¿Vives aquí o qué?’”.
Esa frase resume una diferencia cultural clave entre Finlandia y España: el respeto por el horario laboral establecido, tanto por la empresa como por el resto de compañeros.
@nereabartolome_ Te enseño un día en mi vida como arquitecta en Finlandia 🤠🇫🇮✨ #españolesporelmundo #españolesenfinlandia #finlandia #parati #madrileñosporelmundo
Aprovechar la tarde, un derecho y una necesidad
Gracias a esa puntualidad, Nerea puede disfrutar de sus tardes. “Está bien porque puedes aprovechar toda la tarde. Ahora que hay sol está muy bien, puedes salir a pasear o lo que sea y se está bien”. Subraya, además, lo importante que es esto en países con inviernos largos y oscuros, donde el tiempo de luz natural es limitado y muy valioso.
En contraste, en España muchas veces se arrastran jornadas largas que dejan poco espacio para la vida personal, algo que repercute tanto en la salud mental como en la conciliación familiar y social. No hablemos si encima hay jornada partida, que ya es cuando el trabajador puede dar prácticamente por perdida su vida social ese día.
Una de las medidas para mejorar esto es la reducción de la jornada laboral en España a 37,5 horas, que permitiría a los trabajadores a jornada completa salir media hora antes de su trabajo (siempre y cuando se respetase realmente la jornada laboral).