El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), dependiente del Ministerio de Sanidad, ha convocado 41 plazas de celador para sus instituciones sanitarias de Ceuta y Melilla, con las que se podrá acceder a un puesto fijo en la sanidad pública. Todas las plazas corresponden al turno libre, de las cuales 36 son de acceso general y cinco están reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Las plazas pertenecen a la Oferta de Empleo Público de 2026 y se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición. La convocatoria se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 30 de octubre de 2026.
¿Qué requisitos se exigen para las 41 plazas de celador?
Para participar en estas oposiciones del INGESA es necesario contar con el Certificado de Escolaridad o una titulación equivalente. También pueden presentarse quienes estén en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de inscripción, siempre que hayan completado la formación necesaria. Quienes hayan obtenido sus estudios en el extranjero deberán disponer de la homologación o equivalencia correspondiente, cuando sea necesaria.
En cuanto a los requisitos generales, los aspirantes deben tener al menos 18 años, no superar la edad de jubilación aplicable, contar con capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto y cumplir las condiciones de nacionalidad y habilitación exigidas para acceder al empleo público. Tampoco pueden ocupar ya una plaza fija de la misma categoría o equivalente dentro del Sistema Nacional de Salud.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes
Los interesados en presentarse a estas oposiciones tienen de plazo hasta el 27 de noviembre de 2026 (este incluido). Para inscribirse hay que dirigirse al servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General y rellenar el modelo oficial 790, siendo necesario identificarse con el certificado digital y otros medios admitidos por la plataforma.
Durante la inscripción también será necesario elegir Ceuta o Melilla como localidad de examen. Esta elección es obligatoria y no condiciona el destino que pueda obtener el aspirante si supera el proceso selectivo.
La convocatoria contempla el pago de derechos de examen aunque están exentas del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, los demandantes de empleo que cumplan los requisitos establecidos, los miembros de familias numerosas de categoría especial y las víctimas del terrorismo. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50 %.
¿Cómo será el proceso de selección?
Tal y como se indican en las bases publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE que puede consultarse aquí) el INGESA utilizará el sistema de concurso-oposición, que combina una prueba de conocimientos con la valoración de la experiencia profesional y otros méritos acreditados por los candidatos.
La fase de oposición consistirá en un único examen tipo test de 30 preguntas, más tres de reserva. Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta. Los aspirantes dispondrán de un máximo de 90 minutos para completar el ejercicio.
Las respuestas incorrectas restarán una cuarta parte del valor de una respuesta acertada, mientras que las preguntas sin contestar no penalizarán. La prueba será eliminatoria, por lo que será necesario superarla para acceder a la fase de concurso.
El programa consta de 15 temas, siete generales y ocho específicos. Incluye cuestiones relacionadas con la atención y el traslado de pacientes, las funciones del celador en urgencias y hospitalización, la organización del trabajo sanitario y la prevención de riesgos laborales.
Una vez superado el examen, se valorarán los méritos de los aspirantes conforme al baremo de la convocatoria. Entre ellos figuran la experiencia profesional y la formación. Los méritos no sirven para compensar un examen suspendido.
La fecha, hora y lugar de celebración de la prueba se anunciarán en la página web del INGESA con una antelación mínima de 20 días hábiles.
Quienes superen el proceso y obtengan una de las plazas serán nombrados personal estatutario fijo. La adjudicación de destinos se realizará según la puntuación alcanzada y las preferencias de los candidatos, conforme a las condiciones establecidas en las bases.