El Ayuntamiento de Sevilla ha convocado 106 plazas de Peón/a para incorporarse como personal laboral fijo. Los puestos se cubrirán mediante concurso-oposición y corresponden a las ofertas de empleo público de 2021, 2022, 2023, 2024 y la primera fase de 2025.
Del total, 95 plazas son de turno libre y 11 están reservadas para personas con discapacidad. Dentro de este último cupo hay 2 plazas específicas para personas con discapacidad intelectual y 1 para aspirantes con enfermedad mental. No se contemplan plazas de promoción interna.
La convocatoria tiene además una segunda vía para conseguir empleo en el Ayuntamiento. Los aspirantes que superen la oposición pero no obtengan uno de los 106 puestos fijos podrán formar parte de una bolsa de trabajo.
Las bases fueron publicadas inicialmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 25, de 6 de febrero de 2025 y posteriormente fueron rectificadas mediante publicaciones en el BOP de Sevilla de 7 de abril y 15 de julio de 2025.
¿Qué requisitos se exigen para las plazas de Peón?
Para participar en esta convocatoria se exige disponer del certificado de escolaridad o de una titulación equivalente. No es necesario, por tanto, contar con Bachillerato ni con una titulación universitaria.
Los aspirantes también deben cumplir los requisitos generales establecidos para acceder al empleo público, entre ellos los relacionados con la nacionalidad, la edad y la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto.
Quienes opten a alguna de las 11 plazas reservadas para personas con discapacidad deberán acreditar un grado igual o superior al 33% y la compatibilidad de la discapacidad con las funciones del puesto. La participación por este cupo deberá indicarse en la solicitud.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes
El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La convocatoria se publicó el 14 de agosto de 2026 y el periodo de presentación de solicitudes va del 17 de agosto al 11 de septiembre de 2026.
La solicitud debe tramitarse a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sevilla. Los aspirantes deberán adjuntar una copia del DNI, la titulación exigida, el certificado de vida laboral y el justificante del pago de los derechos de examen. Quienes tengan derecho a una exención o bonificación deberán presentar la documentación que lo acredite.
La tasa por derechos de examen es de 11,18 euros.
¿Cómo será el proceso de selección?
Las 106 plazas se adjudicarán mediante concurso-oposición. La primera fase será la oposición y estará formada por un único ejercicio dividido en dos partes, ambas con preguntas tipo test.
La primera parte tendrá 40 preguntas sobre el Grupo I del temario y la segunda estará compuesta por otras 40 preguntas sobre el Grupo II. Las dos pruebas se realizarán en una misma sesión.
Los aspirantes que superen la oposición pasarán a la fase de concurso. En ella se valorará la experiencia profesional en puestos de igual categoría y cualificación, tanto en administraciones públicas como en empresas del sector público o privado. También se tendrá en cuenta haber superado anteriormente la fase de oposición de una convocatoria de Peón/a del Ayuntamiento de Sevilla.
Una vez terminado el proceso se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que hayan aprobado la oposición pero no hayan conseguido plaza. La bolsa se ordenará según la puntuación obtenida y podrá mantenerse vigente hasta que se constituya una nueva, con un máximo de cinco años.