La Comunidad de Madrid ha aprobado una nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026 con 8.143 plazas, de las que 7.117 estarán destinadas a personal de nuevo ingreso. La convocatoria incluye vacantes para Sanidad, Educación y otras áreas de la Administración regional.
El acuerdo fue autorizado por el Consejo de Gobierno y contempla puestos para funcionarios, personal laboral, trabajadores estatutarios de instituciones sanitarias, docentes de enseñanzas no universitarias y profesionales de organismos autónomos y otros entes públicos dependientes de la Comunidad de Madrid.
De todas las plazas incluidas en la oferta, 7.117 estarán destinadas a nuevos aspirantes, lo que supone el 94% del total. Además, la convocatoria incorpora 432 plazas de promoción interna y otras 594 dirigidas a reducir la temporalidad en el empleo público madrileño.
Más de 7.000 plazas para quienes quieran acceder a la Administración
En total, serán 7.117 plazas las que se cubrirán mediante procesos selectivos abiertos a nuevos candidatos. La cifra supone prácticamente la totalidad de la oferta aprobada para este ejercicio y refleja la apuesta del Gobierno regional por reforzar las plantillas en distintos servicios públicos.
Junto a estas vacantes, la OEP incluye 432 plazas de promoción interna destinadas a empleados públicos que ya trabajan en la Administración y desean progresar profesionalmente. Asimismo, otras 594 plazas se utilizarán para avanzar en la reducción de la temporalidad, uno de los objetivos que las distintas administraciones públicas vienen desarrollando durante los últimos años.
Sanidad y Educación concentran casi tres de cada cuatro vacantes
La mayor parte de las plazas aprobadas se concentrará en los ámbitos sanitario y educativo. Entre ambos sectores suman más de 6.000 vacantes y representan cerca de tres cuartas partes de toda la Oferta de Empleo Público para 2026.
La Sanidad vuelve a ser el área con más necesidades de personal. En concreto, la Comunidad de Madrid ha reservado 3.611 plazas para instituciones sanitarias, lo que equivale al 44% del total de la convocatoria.
Dentro de este bloque destacan las 3.429 plazas de nuevo ingreso previstas para reforzar los servicios de salud. Se trata del grupo más numeroso de toda la oferta aprobada por el Ejecutivo autonómico.
La Educación ocupa el segundo lugar en número de vacantes. La convocatoria incorpora 2.484 plazas para profesores de Educación Secundaria y maestros, que representan algo más del 30% de todas las plazas incluidas en la OEP.
Además, todas ellas estarán destinadas a personal de nuevo ingreso. Con estas incorporaciones, la Administración regional busca cubrir futuras necesidades docentes en los centros educativos públicos madrileños.
Junto a Sanidad y Educación, la oferta contempla otras 2.048 plazas para diferentes categorías profesionales. Entre ellas figuran perfiles administrativos, técnicos y otros puestos necesarios para el funcionamiento ordinario de la Administración regional y de sus organismos dependientes.
La Comunidad aprobará además la incorporación de 1.280 docentes para el próximo curso
La aprobación de la Oferta de Empleo Público llegó acompañada de otra medida relacionada con el sistema educativo madrileño. El Consejo de Gobierno también autorizó una inversión superior a 65 millones de euros para incorporar 1.280 nuevos profesores y maestros durante el curso 2026-2027.
De esas contrataciones, 692 responden al Acuerdo Sectorial firmado el pasado año con las organizaciones sindicales, mientras que las 588 restantes servirán para atender nuevas necesidades de los colegios e institutos públicos de la región.
Según los datos facilitados por la Comunidad de Madrid, el refuerzo estará formado por 787 profesores de Secundaria, 364 maestros de Infantil y Primaria, 113 docentes de Formación Profesional, además de especialistas en Música y Artes Escénicas y profesionales destinados a la Inspección Educativa.
El Ejecutivo regional sostiene que estas incorporaciones permitirán completar la reducción progresiva de ratios en Secundaria hasta los 25 alumnos por aula y continuar rebajando el número de estudiantes por clase en los primeros cursos de Primaria. También facilitarán la ampliación de unidades de Educación Especial y la puesta en marcha de nuevas aulas específicas para alumnado con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
La propuesta de Oferta de Empleo Público fue debatida previamente en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos y contó con el respaldo del Gobierno autonómico y de las organizaciones sindicales CCOO, CSIF y UGT.