El Instituto de la Juventud (Injuve) y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social han puesto en marcha una nueva campaña dirigida a personas jóvenes que realizan o han realizado prácticas profesionales. La iniciativa incluye la creación del llamado “Buzón de las personas becarias”, una herramienta pensada para recoger testimonios de posibles abusos en becas y prácticas formativas.
El objetivo es identificar situaciones en las que las prácticas profesionales se utilizan de forma fraudulenta para cubrir puestos de trabajo que deberían ser remunerados. La información recopilada permitirá detectar posibles relaciones laborales encubiertas y facilitar actuaciones por parte de la Inspección de Trabajo.
Un buzón para detectar falsos becarios
El nuevo buzón está dirigido tanto a personas que actualmente realizan prácticas como a quienes las hayan realizado en el pasado. A través de este canal podrán comunicar situaciones que consideren irregulares, como:
- Prácticas sin relación con los estudios realizados.
- Sustitución encubierta de trabajadores de plantilla.
- Realización de funciones propias de un empleado.
- Falta de tutorización durante las prácticas.
- Tareas que exceden el carácter formativo de la beca.
Según explican desde el Ministerio de Juventud, este buzón permitirá visibilizar abusos que muchas veces no llegan a denunciarse formalmente y ayudar a reforzar el control sobre el uso indebido de las prácticas profesionales.
Cómo funciona el buzón para becarios
El sistema se basa en un formulario online donde las personas que hayan sido becarias pueden compartir su experiencia. El cuestionario solicita algunos datos básicos sobre la situación vivida durante las prácticas.
Entre las preguntas del formulario se encuentran:
- Si la persona es o ha sido becaria.
- La empresa en la que realizó las prácticas.
- El tiempo que estuvo en la empresa.
- El año en el que se realizaron las prácticas.
Las preguntas marcadas con asterisco son obligatorias, mientras que el resto de información sirve para ayudar a detectar posibles patrones de abuso en las prácticas profesionales.
El Injuve se encargará de recopilar y organizar las experiencias recibidas y trasladarlas posteriormente a la Inspección de Trabajo, que podrá iniciar actuaciones para comprobar si se ha producido un uso fraudulento de las prácticas.
Una herramienta para luchar contra la precariedad juvenil
Desde ambas instituciones se anima a los jóvenes que hayan realizado prácticas recientemente a participar en la iniciativa. El objetivo es identificar situaciones en las que las prácticas se han utilizado para reducir costes laborales o sustituir empleo real.
La creación de este buzón forma parte de un convenio de colaboración entre el Injuve y la Inspección de Trabajo destinado a reforzar la protección de los jóvenes en el acceso al empleo, un colectivo considerado especialmente vulnerable en el mercado laboral.
Además, esta iniciativa se enmarca en el debate sobre el futuro Estatuto del Becario, una norma que busca regular las prácticas no laborales y establecer derechos para las personas en formación.
Otros canales para comunicar irregularidades laborales
El nuevo buzón para becarios se suma a otras herramientas que ya existen para comunicar irregularidades laborales. Por ejemplo, la Inspección de Trabajo dispone desde hace años de un canal específico para informar sobre posibles fraudes laborales, conocido como buzón de la ITSS, que permite comunicar situaciones como trabajo sin contrato, falsos autónomos o incumplimientos de la normativa laboral.
Con este nuevo sistema centrado en las prácticas profesionales, las autoridades buscan mejorar la detección de casos de “falsos becarios” y garantizar que las prácticas cumplan realmente su función formativa.