Cuando un trabajador se queda sin empleo, acude al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para solicitar su prestación, es decir, el paro. Como ya sabrás, la cuantía del paro se obtiene a través de la base reguladora de las cotizaciones de los últimos 180 días inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo.
Pero no se cobra el 100% de la base reguladora, sino que el SEPE establece que durante los primeros 180 días se cobra el 70% de la base reguladora y a partir del día 181 hasta que se agota la prestación el 60%. Sin embargo, muchos desempleados cuando ven su prestación se llevan una sorpresa porque las cuentas que han echado no corresponden con lo que les dice el SEPE y piensan que ha sido un error y acuden a la oficina a reclamar y seguramente quién les atiende les dice ‘los números están echados’.
Lo que no se tienen en cuenta a la hora de calcular uno mismo su prestación por desempleo es que existen unas cuantías mínimas y máximas.
¿Cuánto es lo máximo que se cobra en el paro en 2026?
Las cuantías máximas y mínimas se establecen en el artículo 270 de la Ley General de la Seguridad Social y depende de la cuantía del IPREM. En el año 2026 el IPREM se mantiene en los 600 euros mensuales.
Cuantía máxima
- Sin hijos (175% IPREM): 1.225 euros de prestación como máximo.
- 1 hijo (200% IPREM): 1.400 euros de prestación como máximo.
- 2 o más hijos (225% IPREM): 1.575 euros de prestación como máximo.
Cuantía mínima
- Sin hijos es el 80% del IPREM + 1/6, es decir, 560 euros como mínimo de prestación.
- Con uno o más hijos (107% IPREM + 1/6), es decir, 749 euros como mínimo de prestación.
Qué ocurre con el paro cuando se cobra el tope máximo y baja el porcentaje tras los seis primeros meses
Como hemos dicho, durante los primeros 180 días se cobra el 70% de la base reguladora, salvo que esta supere las cuantías máximas antes mencionadas. En estos casos, es posible que durante todo el periodo se cobre exactamente la misma cuantía sin bajada tras los primeros 180 días.
¿La razón? Pues que la cuantía resultante de aplicar el porcentaje supera el máximo de prestación. Por eso, estos son los únicos casos en los que no baja la prestación por desempleo, porque la cuantía que les tocaría (si no hubiera topes) es más elevada que esos topes.
Ejemplo práctico con una base reguladora alta
Supongamos el siguiente caso de un desempleado que no tiene hijos y cuya base reguladora es de 3.000 euros.
Cálculo teórico de la prestación:
- 70 % de 3.000 euros = 2.100 euros
- 60 % de 3.000 euros = 1.800 euros
En ambos casos, el resultado supera el tope máximo de 1.225 euros.
Qué cobra realmente esta persona:
- Durante los primeros seis meses cobra 1.225 euros
- A partir del séptimo mes sigue cobrando 1.225 euros
Aunque el porcentaje baja del 70 % al 60 %, la cuantía no se reduce porque ambos importes siguen estando por encima del máximo legal.
¿Y si cobrará 1.800 euros?
Supongamos que el mismo desempleado tuviera una base reguladora de 1.800 euros, en este caso sería lo siguiente:
Cálculo teórico de la prestación:
- 70 % de 1.800 euros = 1.260 euros
- 60 % de 1.800 euros = 1.080 euros
En este caso, la cuantía teórica de la prestación supera por unos 35 euros el tope, por lo que cobraría 1.225 euros esos primeros seis meses. Sin embargo, a partir del séptimo mes, cuando ya equivale al 60%, esta no supera el tope máximo, por lo que sí vería rebajada su prestación hasta los 1.080 euros.
Este es un ejemplo de que la reducción del paro se produce cuando el 60 % de la base reguladora queda por debajo del tope máximo, aunque durante los primeros meses se estuviera cobrando ese tope.