¿Te apasiona la hostelería y sueñas con trabajar en grandes eventos deportivos? Esta es tu oportunidad. El reconocido Grupo Dani García, referente en gastronomía de alto nivel, busca incorporar personal extra para cubrir diversas funciones en eventos del entorno del Camp Nou, en Barcelona. Todos los puestos son con contrato indefinido y a jornada completa.
Se trata de una iniciativa con la que el grupo busca reforzar sus equipos de trabajo en un espacio tan emblemático como el estadio del FC Barcelona. La oferta está especialmente dirigida a quienes desean desarrollarse en un entorno profesional dinámico, rodeado de experiencias únicas.
Puestos disponibles para diferentes perfiles
El proceso de selección contempla tres perfiles específicos:
- Ayudante de camarero/a: implicado en el pase de comida, montaje de espacios, atención al cliente y mantenimiento de un servicio de sala excelente.
- Ayudante de barra: responsable de la preparación y reposición de bebidas, apoyo al bartender y control del ritmo de servicio.
- Montador/a – Apoyo logístico: encargado del montaje y desmontaje de mobiliario y espacios, así como del soporte general a la producción.
Requisitos que debes cumplir
En cuanto al perfil que buscan para estos puestos, según la publicación, piden lo siguiente:
- Formación de Ciclo Formativo de Grado Medio.
- Al menos un año de experiencia en hostelería, eventos o catering.
- Buena presencia, perfil dinámico y responsable.
- Disponibilidad para trabajar por días sueltos y en horarios variables según la agenda de eventos.
- Capacidad de trabajar en equipo bajo presión y en ambientes de gran afluencia.
¿Cómo enviar tu currículum?
Hay varias opciones para presentar el currículum, desde la sección de empleo del Grupo Dani García, hasta en portales de empleo como InfoJobs o incluso en LinkedIn está publicada la oferta.
Sea cual sea la opción elegida para enviar el CV, no olvides preparar tu currículum de forma que muestres claramente no solo que cumples con el perfil que piden, sino todo lo que pueda darte más valor sobre el resto de candidatos, desde cursos de hostelería, experiencia laboral, etc.
Si el perfil es el adecuado, el departamento de selección contactará para iniciar el proceso de entrevistas y pruebas.