La empresa pública valenciana VAERSA ha convocado 98 puestos de trabajo para personal laboral indefinido, repartidos en diez convocatorias publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) el 14 de octubre de 2026. La oferta abarca distintos perfiles profesionales, desde operarios de prevención y vigilancia y peones hasta administrativos, educadores ambientales, mecánicos e ingenieros.
Las plazas se distribuyen entre acceso libre y promoción interna, con puestos reservados para personas con discapacidad en determinadas categorías. La mayor oferta corresponde a prevención y vigilancia, con 46 plazas, seguida de peones de residuos, con 13, y peones cualificados de mantenimiento, con diez.
- Operarios de prevención y vigilancia: 46 plazas, con puestos de acceso libre y promoción interna. Pendiente de verificar el reparto exacto entre turnos y posibles reservas.
- Peones de residuos: 13 plazas, 11 de acceso libre (3 reservadas para personas con discapacidad) y 2 de promoción interna.
- Peones cualificados de mantenimiento: 10 plazas, 5 de acceso libre y 5 de promoción interna.
- Ayudantes de cuidado de flora y fauna: 7 plazas, 6 de acceso libre (1 reservada para personas con discapacidad) y 1 de promoción interna.
- Educadores ambientales: 6 plazas de acceso libre, una reservada para personas con discapacidad.
- Administrativos y secretaría de dirección: 4 plazas, 2 de acceso libre y 2 de promoción interna.
- Especialistas de manejo de flora y fauna: 4 plazas, 1 de acceso libre y 3 de promoción interna.
- Ingenieros técnicos forestales: 3 plazas, 1 de acceso libre y 2 de promoción interna.
- Mecánicos y electromecánicos: 3 plazas de acceso libre, 2 de mecánico y 1 de electromecánico.
- Ingenieros de montes: 2 plazas de acceso libre, una reservada para personas con discapacidad.
¿Qué requisitos se necesitan para trabajar en VAERSA?
Quienes estén interesados en participar en estas pruebas selectivas para conseguir un empleo fijo en VAERSA tienen que cumplir una serie de requisitos. . Algunas categorías operativas no exigen estudios específicos, mientras que los empleos administrativos, técnicos y de ingeniería requieren titulaciones de Formación Profesional, Bachillerato o estudios universitarios.
Las titulaciones exigidas para cada perfil son las siguientes:
- Operarios de prevención y vigilancia: certificado de escolaridad o sin estudios, según la clasificación del grupo E.
- Peones de residuos: certificado de escolaridad o sin estudios, grupo E.
- Peones cualificados de mantenimiento forestal: certificado de escolaridad o sin estudios, grupo E.
- Ayudantes de cuidado de flora y fauna: título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), título de Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 2.
- Técnicos de educación ambiental: Ingeniería Técnica, Diplomatura universitaria, Arquitectura Técnica o titulación equivalente. También se admite un grado universitario que habilite para desarrollar las funciones del puesto.
- Administrativos y secretaría de dirección: título de Bachiller, título de Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 3 de la familia de Administración y Gestión. También se puede pueden presentar quienes superaran las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
- Especialistas de manejo de flora y fauna: título de ESO, título de Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 2.
- Ingenieros técnicos forestales: título universitario oficial de Ingeniería Técnica Forestal o grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural que habilite para ejercer las funciones del puesto.
- Mecánicos y electromecánicos: título de ESO, título de Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 2 de la familia de Instalación y Mantenimiento, conforme a la ficha de la convocatoria.
- Ingenieros de montes: título universitario oficial de Ingeniería de Montes o grado universitario que habilite para desempeñar las funciones profesionales correspondientes.
Además de la titulación correspondiente, los aspirantes deben cumplir las condiciones generales de acceso establecidas en las bases de su convocatoria y acreditar los requisitos específicos del puesto. Quienes participen por promoción interna deberán reunir también las condiciones previstas para ese turno, mientras que las personas que opten a una plaza reservada para discapacidad tendrán que acreditar dicha condición conforme a las bases.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes
El plazo para inscribirse comenzó el 15 de octubre y finaliza el 29 de octubre de 2026 para todas las convocatorias. La inscripción debe realizarse por internet, a través del Portal de Empleo de VAERSA, donde se encuentran las bases completas y los formularios correspondientes a cada puesto.
Durante el periodo de inscripción, los candidatos deberán presentar la documentación que acredite su experiencia laboral, formación académica, cursos complementarios y conocimientos de valenciano, cuando corresponda. Los méritos presentados fuera del plazo de inscripción no se tendrán en cuenta, por lo que es importante incorporar todos los justificantes antes de finalizar el trámite.
Las convocatorias también contemplan el pago de derechos de examen o la acreditación de la correspondiente exención.
¿Cómo será el proceso de selección?
Las diez convocatorias de VAERSA utilizan el sistema de concurso-oposición, que combina una prueba técnica con la valoración de los méritos de los aspirantes.
En primer lugar, se comprobará que las personas inscritas cumplen los requisitos de acceso establecidos para el puesto solicitado. Quienes sean admitidos deberán realizar una prueba técnica de carácter teórico-práctico, relacionada con las funciones de su categoría profesional.
Esta prueba es eliminatoria, por lo que quienes no la superen quedarán fuera del proceso y no pasarán a la fase de valoración de méritos. Su contenido dependerá del perfil profesional al que se presente cada candidato.
La prueba técnica tendrá un peso del 60% de la puntuación final, con un máximo de 60 puntos. El 40% restante, hasta 40 puntos, corresponderá a la valoración de los méritos previstos en el baremo de cada oferta.
Una vez superada la prueba, VAERSA revisará los méritos alegados y su documentación justificativa y publicará una baremación provisional. Los aspirantes dispondrán de cinco días naturales para presentar alegaciones, que deberán tramitarse telemáticamente a través del apartado correspondiente del Portal de Empleo de VAERSA.
Tras resolver las alegaciones, se publicarán las puntuaciones definitivas y el resultado del proceso selectivo. Los puestos se adjudicarán por orden de puntuación, de manera que la persona con mayor nota definitiva que haya superado el proceso será la primera en elegir entre los puestos ofertados, y así sucesivamente hasta cubrir las vacantes.
Las plazas de promoción interna o reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán al turno libre, según establecen los anuncios oficiales.
La valoración de los méritos se realizará conforme al baremo específico de cada categoría. Las condiciones completas y la documentación de los procesos pueden consultarse en las convocatorias oficiales de VAERSA.