Una de las principales características del contrato temporal es que, a diferencia del contrato indefinido, este sí tiene fecha de caducidad. Es decir, el trabajador sabe cuando va a finalizar su contrato. No obstante, siempre está la posibilidad de la que empresa pueda prorrogarlo hasta el tiempo máximo o bien convertirlo en un contrato indefinido. … Sigue leyendo Si tengo un contrato temporal, ¿me tienen que informar de las causas de mi despido?