Todo trabajador tiene derecho como mínimo a 30 días de vacaciones, tal y como está recogido en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.  Estos días son retribuidos y no pueden ser sustituidos por compensación económica. Las vacaciones no solo deben consistir en no ir a trabajar, sino en desconectar completamente del trabajo. El … Sigue leyendo ¿Me puede sancionar la empresa si no contesto al móvil durante mis vacaciones?