El Gobierno Vasco ha convocado 379 plazas de Ayudantes en Ejecución Penal para trabajar en la Administración penitenciaria de Euskadi. Todas corresponden al turno libre y a la modalidad de acceso general, y para presentarse se exige Bachiller, Técnico de Formación Profesional o una titulación equivalente. Ninguna de las plazas tiene perfil lingüístico obligatorio, por lo que no es necesario acreditar euskera para poder participar en el proceso.
Las plazas proceden de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025 de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos. La convocatoria llega, además, en un año en el que prisiones se encuentra entre las áreas con un importante volumen de plazas de empleo público. En este caso se trata de un proceso propio de la Administración vasca y, una vez terminado, las bases establecen que se procederá a la reordenación de la bolsa de trabajo correspondiente conforme a la normativa vigente.
Qué requisitos se piden para presentarse
La titulación requerida permite optar a estas plazas sin necesidad de tener estudios universitarios. Los aspirantes deberán estar en posesión del título de Bachiller, Técnico de FP o equivalente, o haber abonado los derechos necesarios para obtenerlo antes de que finalice el plazo de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, será necesario contar con la correspondiente homologación o equivalencia, salvo los supuestos reconocidos dentro de la Unión Europea.
También será necesario tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria, además de disponer de la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del puesto. La convocatoria admite a las personas con nacionalidad española y a ciudadanos de otros Estados miembros de la Unión Europea, así como a quienes se encuentren en los demás supuestos de acceso previstos en las bases.
Entre las condiciones que deberán cumplir los candidatos figura no haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de una Administración Pública ni encontrarse inhabilitados para desempeñar empleos o cargos públicos. Las bases también impiden participar a quienes hayan sido condenados por un delito doloso a una pena de prisión superior a tres años, salvo que los antecedentes penales hayan sido cancelados o se haya producido la rehabilitación.
En cuanto al idioma, las 379 plazas se convocan sin perfil lingüístico obligatorio. Esto permite participar sin acreditar un determinado nivel de euskera, aunque su conocimiento sí puede tener peso posteriormente en la clasificación de los aspirantes. Cuando se valore como mérito y no sea un requisito del puesto, el euskera podrá aportar hasta 14,5 puntos adicionales dependiendo del nivel acreditado.
Hasta cuándo se puede solicitar una plaza y cuánto cuesta la tasa
Las personas que cumplan los requisitos tienen desde el 4 de septiembre hasta las 14:00 horas del 1 de octubre de 2026 para presentar su solicitud. La inscripción debe tramitarse por vía electrónica a través de la convocatoria disponible en el Portal de Empleo Público del Gobierno Vasco, donde también podrá seguirse posteriormente la evolución del proceso selectivo.
Para participar habrá que abonar una tasa de 20,68 euros dentro del periodo habilitado para presentar las solicitudes. El pago puede hacerse mediante la pasarela electrónica de la Administración, utilizando banca electrónica o mediante las opciones de tarjeta y Bizum disponibles durante la tramitación.
Las bases dejan claro que el pago de la tasa no sustituye la presentación de la solicitud, por lo que ambos trámites deberán quedar completados correctamente antes de que finalice el plazo. Quienes no paguen a tiempo quedarán excluidos del proceso, mientras que el abono de una cantidad incorrecta podrá corregirse dentro de los diez días hábiles que se concedan para subsanar el error.
Una vez cerrado el periodo de inscripción, el IVAP dispondrá de un plazo máximo de un mes para publicar las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. A partir de su publicación se abrirán diez días hábiles para presentar reclamaciones o entregar la documentación requerida, antes de que se haga pública la relación definitiva y el llamamiento para el primer ejercicio.
Cómo será el proceso de selección para conseguir una de las plazas
Los candidatos admitidos tendrán que superar un concurso-oposición seguido de una fase de prácticas. La oposición tendrá una puntuación máxima de 100 puntos y comenzará con una prueba teórico-práctica dividida en dos partes, a la que seguirán una evaluación de competencias y tres ejercicios físicos. Una vez superada esta fase se valorarán los méritos de cada aspirante.
La primera parte del examen consistirá en un cuestionario con varias alternativas de respuesta sobre el temario y permitirá obtener hasta 50 puntos. La segunda planteará preguntas relacionadas con casos teórico-prácticos vinculados a las funciones de los puestos y tendrá una valoración máxima de 45 puntos. En ambas partes, las respuestas incorrectas penalizarán con un tercio del valor de una respuesta correcta, mientras que las preguntas sin contestar no sumarán ni restarán.
Para superar este primer ejercicio habrá que alcanzar la puntuación mínima establecida en cada una de las dos partes. Las bases fijan como referencia una puntuación transformada mínima de 25 puntos sobre 50 en la primera y 22,5 sobre 45 en la segunda, con el sistema de corte que deberá determinar el tribunal dentro de los márgenes previstos en la convocatoria.
Después llegará una evaluación destinada a medir las competencias de los aspirantes en relación con el perfil profesional de los puestos. Esta prueba será obligatoria, pero no eliminatoria, y permitirá obtener un máximo de cinco puntos. La situación cambia con el siguiente examen, ya que las pruebas físicas serán obligatorias y habrá que superar todos los ejercicios para continuar.
Tres pruebas físicas que habrá que superar
El primer ejercicio será un circuito de agilidad en el que los participantes deberán superar distintos obstáculos y transportar un saco durante parte del recorrido. Los hombres tendrán que finalizarlo en 20,5 segundos o menos con un saco de 20 kilos, mientras que las mujeres dispondrán de 24,5 segundos y utilizarán uno de 15 kilos. En esta prueba habrá dos intentos y bastará con obtener la calificación de apto en uno de ellos.
Tras el circuito, los aspirantes se enfrentarán a una prueba de presión sobre banco que deberá completarse en un máximo de 45 segundos. Los hombres tendrán que realizar al menos 23 repeticiones con 35 kilos y las mujeres 19 repeticiones con 25 kilos. Solo habrá un intento y únicamente se contabilizarán los movimientos realizados correctamente conforme a las reglas fijadas en las bases.
El examen físico terminará con una carrera de resistencia de 1.000 metros. Los hombres deberán completar la distancia en un máximo de 4 minutos, mientras que las mujeres tendrán un límite de 4 minutos y 40 segundos. También habrá un único intento y será necesario obtener la calificación de apto en este ejercicio y en los dos anteriores para superar la prueba física.
La experiencia y las titulaciones también darán puntos
Una vez afrontada la oposición llegará la valoración de méritos, que podrá aportar hasta 45 puntos. La experiencia profesional permitirá sumar un máximo de 27 puntos y se valorará a razón de 0,72 puntos por cada mes de servicios que cumpla las condiciones establecidas en la convocatoria y haya sido prestado durante los últimos diez años.
Los otros 18 puntos podrán proceder de determinadas titulaciones recogidas expresamente en las bases. Entre ellas aparecen estudios de Formación Profesional relacionados con Administración y Finanzas, Integración Social, Mediación Comunicativa, sistemas informáticos, desarrollo de aplicaciones, prevención de riesgos, seguridad o atención a personas en situación de dependencia. También se incluyen algunos cursos oficiales de especialización, por lo que no cualquier título adicional permitirá sumar puntos.
A la puntuación obtenida en la oposición y el concurso podrá añadirse la correspondiente al conocimiento de euskera cuando pueda valorarse como mérito. Con todas estas puntuaciones se establecerá la clasificación de los aspirantes y, en caso de empate, las bases recogen los criterios que deberán aplicarse para determinar el orden final.
Los seleccionados tendrán que superar cuatro meses de prácticas
Conseguir una de las mejores puntuaciones en el concurso-oposición todavía no dará paso directamente al nombramiento como funcionario de carrera. Las personas seleccionadas deberán superar primero una prueba de aptitud médica para comprobar que reúnen las condiciones necesarias para desempeñar las funciones del puesto y que no presentan alguna de las causas de exclusión recogidas en las bases.
Quienes sean declarados aptos serán nombrados funcionarios en prácticas y comenzarán un periodo de cuatro meses con un mínimo de 265 horas de presencia efectiva. Durante esta etapa se valorará el trabajo desarrollado, la capacidad de aprendizaje, la responsabilidad, la iniciativa, la colaboración y las relaciones con la población reclusa, entre otros aspectos relacionados con el desempeño del puesto.
La fase de prácticas terminará con una calificación de apto o no apto. Solo quienes la superen podrán continuar hacia el nombramiento como funcionarios de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Una vez finalizado todo el proceso selectivo, la convocatoria prevé además la reordenación de la bolsa de trabajo de la Escala de Ayudantes en Ejecución Penal conforme a los criterios que establezca la normativa vigente.