El despido disciplinario está regulado en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y se debe a incumplimiento contractual por parte del trabajador. Las causas más comunes que dan lugar a este tipo de despido son la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad. Una de … Sigue leyendo Despido disciplinario improcedente por falta de audiencia previa del trabajador