Trabajar en Alemania sin hablar alemán desde el primer día. Esa es una de las claves de la nueva convocatoria dirigida a jóvenes españoles titulados en Educación Infantil que busca cubrir puestos estables en la Región de Hannover.
La propuesta incluye contrato fijo, homologación del título español, alojamiento garantizado y un programa de formación lingüística para aprender alemán antes y durante la incorporación laboral. Además, el salario puede alcanzar los 3.300 euros brutos al mes.
No hace falta saber alemán para entrar en el proceso
Uno de los elementos que más llama la atención de esta oferta es que no exige nivel previo de alemán para poder optar a uno de estos puestos. Entre los requisitos aparece únicamente la motivación para aprender el idioma, ya que el propio proyecto incorpora un curso de alemán y la continuidad de esa formación una vez en destino.
Este punto busca facilitar el acceso a jóvenes profesionales que quieran desarrollar su carrera fuera de España pero que hasta ahora descartaban la opción por el idioma.
Qué ofrece Alemania a los educadores infantiles españoles
La convocatoria está orientada a incorporar educadores infantiles a centros de la Región de Hannover mediante un programa que combina empleo y acompañamiento durante el traslado.
Las condiciones anunciadas incluyen:
- Contrato fijo como educador o educadora infantil.
- Homologación del título español.
- Curso para aprender alemán.
- Continuación de la formación lingüística en Alemania.
- Salario bruto aproximado de 2.600 euros mensuales durante el primer año.
- Incremento salarial hasta unos 3.300 euros al mes desde el segundo año.
- Alojamiento garantizado.
- Seguro médico.
- Asesoramiento burocrático y acompañamiento personal.
- Ayudas para movilidad y gastos vinculados al proceso.
La iniciativa aparece vinculada al programa Garantía Juvenil y está dirigida a facilitar el acceso laboral internacional de personas jóvenes.
Quién puede solicitar esta oferta de empleo
Para participar en el proceso es necesario cumplir una serie de requisitos.
- Tener titulación universitaria en Educación Infantil.
- Tener entre 18 y 29 años.
- Contar con nacionalidad de un país de la Unión Europea o permiso de residencia de larga duración en la UE.
- Tener interés en aprender alemán.
- Mostrar disponibilidad para desarrollar el proyecto profesional en Alemania.
La ausencia de exigencia de idioma previo convierte esta convocatoria en una alternativa especialmente atractiva para quienes buscan una primera experiencia laboral internacional.
El plazo acaba el 30 de junio y así se puede presentar la candidatura
La convocatoria permanecerá abierta hasta el próximo 30 de junio de 2026, por lo que quienes estén interesados todavía tienen varias semanas para preparar la documentación y enviar la solicitud.
Para participar es necesario remitir el currículum vitae junto con una copia de la titulación profesional al correo habilitado para el proceso de selección.
La candidatura debe enviarse a la dirección [email protected] e indicar en el asunto del mensaje la referencia “HOLA KITA (ES2603)”, que identifica esta convocatoria concreta.
Además del envío del currículum, el programa ha organizado varias sesiones informativas online para explicar cómo será la selección, el aprendizaje del idioma, la homologación del título y los pasos previos al traslado a Alemania.
Las reuniones informativas previstas tendrán lugar los días 4 y 18 de junio a las 17:00 horas (hora peninsular).
Quienes quieran ampliar información o consultar todos los detalles de la oferta pueden hacerlo a través de este enlace.