La Junta de Andalucía ha abierto una nueva convocatoria para cubrir 985 plazas de personal laboral fijo sin necesidad de realizar un examen. Los puestos se reparten entre 19 categorías profesionales, aunque buena parte de las vacantes se concentra en Monitor Escolar, Personal Técnico en Integración Social y Técnico Superior en Educación Infantil.
La convocatoria fue publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) del 1 de octubre y reúne plazas correspondientes a las ofertas de empleo público de 2024 y 2025. El sistema elegido es el concurso de méritos, de manera que la posición de cada aspirante dependerá de la experiencia profesional, la antigüedad, los cursos realizados y una posible titulación adicional. Las personas que consigan uno de estos puestos pasarán a ser personal laboral fijo de la Junta de Andalucía.
Las 985 plazas de empleo fijo convocadas por la Junta de Andalucía
De las 19 categorías incluidas en la convocatoria, hay tres que destacan claramente por el número de puestos disponibles. Monitor Escolar cuenta con 322 plazas, seguida de Personal Técnico en Integración Social, con 313 plazas, y Técnico Superior en Educación Infantil, con otras 236 plazas. Solo estas tres categorías reúnen 871 puestos.
El resto de las vacantes se distribuye entre perfiles muy diferentes. Hay oportunidades relacionadas con laboratorios, cocina, mantenimiento, administración, almacenes, artes gráficas, protección civil o interpretación de lengua de signos. El reparto completo publicado por la Junta es el siguiente:
- Monitor/a Escolar: 322 plazas.
- Personal Técnico en Integración Social: 313 plazas.
- Técnico/a Superior en Educación Infantil: 236 plazas.
- Personal Técnico en Integración Sociocultural: 32 plazas.
- Analista de Laboratorio: 17 plazas.
- Jefe/a de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento: 13 plazas.
- Encargado/a de Almacén: 11 plazas.
- Dirección de Cocina: 7 plazas.
- Oficial Tractorista de Primera: 7 plazas.
- Personal Técnico de Servicios en Centros: 7 plazas.
- Técnico/a Superior en Anatomía Patológica: 7 plazas.
- Personal de Interpretación e Información: 3 plazas.
- Personal Operador de Protección Civil y Telecomunicaciones: 3 plazas.
- Oficial Primera Preimpresión Artes Gráficas: 2 plazas.
- Conductor/a Mecánico/a de Primera: 1 plaza.
- Encargado/a de Artes Gráficas: 1 plaza.
- Oficial Primera Impresión y Manipulado de Artes Gráficas: 1 plaza.
- Personal Administrativo: 1 plaza.
- Personal Técnico en Interpretación de Lengua de Signos: 1 plaza.
Dentro de cada categoría, las plazas se distribuyen entre el turno libre y las reservas previstas para personas con discapacidad. En algunos puestos también existe una reserva para personas con enfermedad mental. Por ejemplo, las 322 plazas de Monitor Escolar se dividen en 293 de turno libre, 24 para discapacidad general y cinco para enfermedad mental.
A estas 985 vacantes se suman 195 plazas adicionales, equivalentes al 20% previsto en la normativa andaluza. No son puestos que tengan que cubrirse ahora de forma automática. Podrán utilizarse si aparecen nuevas vacantes durante los dos años siguientes y se cumplen las condiciones recogidas en la convocatoria.
¿Cómo es el proceso de selección?
La selección se realizará mediante un concurso de méritos, por lo que los aspirantes no tendrán que realizar ningún examen. La puntuación máxima será de 89 puntos y buena parte dependerá de la trayectoria profesional de cada candidato, ya que la experiencia puede aportar hasta 54 puntos. A esta cantidad se suman hasta 15 puntos por antigüedad en las Administraciones Públicas, 19 por cursos de formación o perfeccionamiento y un punto por disponer de una titulación académica adicional relacionada con el puesto.
La experiencia profesional es, por tanto, la que más peso tiene en el proceso, aunque no todos los días trabajados se valoran de la misma manera. Quienes hayan trabajado en la misma categoría dentro del ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta sumarán 0,020 puntos por día, mientras que la experiencia en puestos con funciones equivalentes de otras Administraciones o de empresas públicas o privadas se valorará con 0,010 puntos diarios.
Esta diferencia hace que una persona que haya trabajado anteriormente en la misma categoría dentro del convenio de la Junta necesite 2.700 días, alrededor de siete años y medio, para alcanzar los 54 puntos máximos por experiencia. Si el trabajo se ha desarrollado en puestos equivalentes fuera de ese ámbito, serían necesarios 5.400 días, cerca de 15 años, para llegar a la misma puntuación.
La formación también permite mejorar la puntuación cuando varios candidatos parten con una experiencia similar. Se podrán valorar un máximo de diez cursos, con 0,08 puntos por cada hora de formación y 0,09 puntos por hora cuando el curso incluya una prueba de aptitud, hasta alcanzar el límite de 19 puntos previsto para este apartado. Por su parte, la antigüedad en las Administraciones Públicas se valora con 0,003 puntos por día hasta un máximo de 15 puntos.
Cómo inscribirse para optar a una de las plazas
Las personas interesadas deberán presentar la solicitud exclusivamente por internet a través de la Sede Electrónica del Empleo Público de la Junta de Andalucía. El plazo es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOJA y, teniendo en cuenta los fines de semana y el festivo del 12 de octubre, el último día para inscribirse es el 16 de octubre de 2026.
Durante la inscripción, cada aspirante tendrá que realizar una autobaremación de sus propios méritos, indicando los puntos que considera que le corresponden por experiencia profesional, antigüedad, formación y titulación. Es importante hacer bien este cálculo porque la puntuación declarada funciona como límite durante la posterior revisión. La comisión de selección podrá rebajarla si algún mérito no cumple los requisitos o no está correctamente acreditado, pero no podrá conceder más puntos de los que el propio candidato haya indicado en su solicitud.
Los méritos incluidos en esa autobaremación tendrán que justificarse con la documentación correspondiente y presentarse junto con la solicitud dentro del plazo. Entre los documentos pueden encontrarse contratos de trabajo, certificados de cursos y titulaciones y, cuando se quiera acreditar experiencia obtenida fuera del ámbito del convenio de la Junta, también será necesario aportar el informe de vida laboral. Las bases dejan claro que la comisión no valorará la documentación que no haya sido incorporada en tiempo y forma, de modo que un mérito declarado pero no acreditado correctamente puede quedarse sin puntuar.
La inscripción también conlleva el pago de una tasa de 16,08 euros por cada categoría profesional a la que se quiera optar, aunque el importe se reduce a 13,08 euros cuando se abona por internet gracias a una bonificación de tres euros. La convocatoria recoge además varios supuestos de exención, entre ellos los aplicables a miembros de familias numerosas, personas con una discapacidad igual o superior al 33% y perceptores del Ingreso Mínimo Vital, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en cada caso.
Los aspirantes pueden presentarse a más de una de las 19 categorías si reúnen los requisitos exigidos para cada puesto, pero deberán tener en cuenta que cada categoría requiere su propia solicitud, autobaremación y el pago de la tasa correspondiente, salvo que tengan derecho a alguna de las exenciones previstas. Una vez finalizado el plazo, la Administración revisará las solicitudes y comprobará los méritos acreditados antes de publicar las puntuaciones provisionales que determinarán la posición de los candidatos en el proceso.