Renfe ha puesto en marcha una nueva convocatoria de empleo para incorporar 175 Operadores de Entrada de Administración y Gestión en diferentes puntos de España. Se trata de puestos de personal laboral fijo destinados a cubrir necesidades de contratación de los distintos negocios del Grupo Renfe.
Las personas seleccionadas desempeñarán principalmente funciones administrativas, contables y de gestión documental. Entre los trabajos que podrán realizar se encuentran la preparación de expedientes e informes, gestión de correspondencia, elaboración de documentos de pago, asientos contables, estadísticas e inventarios, además del control de absentismos y otras tareas relacionadas con nóminas, impuestos y Seguridad Social.
La convocatoria afecta a varias provincias de todo el territorio nacional y Renfe podrá determinar la ubicación concreta de los 175 puestos cuando resuelva el proceso, atendiendo a las necesidades existentes. Las condiciones laborales y retributivas serán las establecidas en el Convenio Colectivo del Grupo Renfe.
Esta convocatoria se suma a otros procesos de contratación que Renfe ha puesto en marcha durante 2026. Meses atrás, la compañía abrió 600 puestos fijos de operador comercial y más de 360 puestos de mantenimiento y fabricación, además de convocar 550 plazas para trabajar como maquinista. Se trata de convocatorias anteriores cuyos plazos de inscripción ya han finalizado.
Requisitos para optar a uno de los 175 puestos de Renfe
Para participar se exige como titulación académica mínima Bachillerato o equivalente a efectos laborales. Los candidatos también deben tener conocimientos de Microsoft Office y disponibilidad geográfica dentro del ámbito de la convocatoria. Estos requisitos específicos deberán cumplirse a fecha de 13 de septiembre de 2026.
La convocatoria establece además una serie de requisitos generales que deberán mantenerse hasta el momento de formalizar el contrato, entre los que se encuentran haber cumplido la edad legal de contratación y disponer de autorización para trabajar en España cuando sea necesaria. Tampoco podrán participar quienes ya tengan una relación contractual de carácter indefinido con el Grupo Renfe. Para continuar en el proceso, todos los candidatos deberán aceptar durante la inscripción la declaración responsable incluida en el formulario.
De los 175 puestos convocados, 145 están reservados para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Quienes opten a estas plazas tendrán que superar las mismas pruebas selectivas, acreditar su grado de discapacidad y demostrar que reúnen las condiciones necesarias para desempeñar las funciones del puesto. La elección de este cupo tiene un efecto importante, ya que estos candidatos únicamente podrán competir por las plazas reservadas y no por las restantes.
Plazo y dónde presentar la solicitud
El plazo para participar en esta convocatoria de Renfe permanecerá abierto hasta el 13 de septiembre de 2026, incluido. Las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través del Portal de Empleo del Grupo Renfe y, cuando la inscripción se haya formalizado correctamente, cada aspirante obtendrá una confirmación en la que aparecerán su número de candidato y su número de solicitud.
Durante la inscripción será necesario abonar 15 euros en concepto de derechos de participación mediante la pasarela de pago habilitada para el proceso. Renfe exige que tanto el pago como la solicitud queden formalizados dentro del plazo establecido, de manera que realizar el ingreso sin completar la inscripción no permite participar. Tampoco se admitirá a quien no haya abonado la cantidad correcta, salvo que pueda acogerse a alguna de las exenciones o bonificaciones previstas en las bases.
El pago de estos 15 euros no será obligatorio para las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, determinados demandantes de empleo, las familias numerosas de categoría especial, las víctimas del terrorismo y las víctimas de violencia de género y sus hijos, siempre que cumplan las condiciones establecidas para cada supuesto. Los miembros de familias numerosas de categoría general pueden beneficiarse de una bonificación del 50% y, tanto para las reducciones como para las exenciones, será necesario presentar dentro del plazo la documentación que permita acreditarlas.
Cómo será el proceso de selección de Renfe
Conseguir uno de los 175 puestos requiere superar un proceso de selección dividido en tres fases que comienza con la comprobación de requisitos y la valoración de méritos. Renfe revisará en esta primera parte que los candidatos reúnen las condiciones exigidas para participar y tendrá en cuenta los méritos incluidos en la convocatoria, como los idiomas acreditados y determinadas titulaciones de Grado Superior.
Los aspirantes que avancen en el proceso tendrán que afrontar después pruebas presenciales que incluyen una prueba de conocimientos. Renfe dispone de un temario específico para preparar esta parte de la selección y remite a los candidatos al documento donde se desarrolla tanto el contenido como el funcionamiento de las diferentes pruebas (que puedes consultar aquí). La convocatoria general aportada no concreta esos detalles, por lo que será necesario consultar esa documentación específica antes de acudir al examen.
La selección terminará con una entrevista final y un reconocimiento médico para las personas que hayan superado las etapas anteriores. Será después de completar el proceso cuando Renfe pueda determinar la ubicación geográfica concreta de los puestos, ya que los 175 empleos se convocan para varias provincias y los destinos se asignarán atendiendo a las necesidades existentes en el momento de resolver la convocatoria.