Juanma Lorente, abogado laboralista, ha sorprendido en un nuevo vídeo en el que aconseja no ir a la comida de empresa de Navidad. Seguramente te preguntes cómo te va a aconsejar que no vayas a la comida de Navidad, para algo que te da gratis la empresa y en la que puedes desconectar del trabajo.
La razón es simple y es que si la comida o cena de Navidad la organiza la empresa y se invita a toda la plantilla, ya hablamos de un evento oficial y, por tanto, ya estaríamos en un ambiente laboral, aunque corran las gambas, el vino y la cerveza. Precisamente el alcohol, puede jugar una mala pasada y provocar situaciones que pueden acabar en un despido.
Te pueden despedir por lo que hagas en la comida de empresa de Navidad
Tal y como dice Juanma Lorente, ir a la comida de Navidad es algo voluntario, aunque lo organice la empresa y se realice en horario laboral. Por eso advierte que si crees que se puede ‘liar’, lo mejor es no ir.
¿Por qué? Porque no siempre uno se lleva bien con todos los compañeros y con unas copitas de más, uno puede terminar realizando comentarios desafortunados e incluso insultar o agredir a un compañero. Estas acciones pueden terminar en despido disciplinario, con las consecuencias que tiene, como por ejemplo irte de la empresa sin indemnización, un duro golpe si llevas años en la compañía.
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Para los que dudan de que lo que se haga en la comida de empresa de Navidad se queda en la comida y que no te pueden echar, en 2022 un trabajador fue despedido por propinar varios puñetazos a un compañero durante la comida de Navidad, un despido que fue avalado tanto por el Juzgado de lo Social como por el Tribunal Superior de Justicia.