Desde 2019 el registro horario es obligatorio y es obligación de las empresas llevar a cabo un control horario de sus trabajadores para evitar sanciones en el caso de una Inspección de Trabajo. De la misma forma que es de obligación cumplimiento para la empresa tener un sistema de control horario, también es una obligación … Sigue leyendo Una trabajadora es despedida por no firmar el registro horario de la empresa