Desde 2019 y la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, las empresas están obligadas a llevar un control horario de sus trabajadores. Es decir, registrar la hora de entrada y salida de sus empleados. El objetivo de esta medida, es evitar el fraude que existente en las jornadas laborales de los trabajadores. Sobre todo … Sigue leyendo ¿Trabajas a tiempo parcial y la empresa no registra el horario? Esta reciente sentencia te interesa