Si estás buscando trabajo en el servicio doméstico, el Servicio Público de Empleo estatal (SEPE) dispone de una oferta laboral para cubrir más de 5.000 vacantes con contrato indefinido.
A través de su canal de empleo está buscando 5.476 empleadas/os del hogar, todos ellos con contrato indefinido y con salarios que pueden superar el SMI.
Para ser exactos dispone de más de 11.000 ofertas de empleo, pero solo 5.476 con contrato indefinido, el resto son puestos con contratos temporales.
Ofertas de empleo en el SEPE para trabajadores domésticos
A continuación te dejamos las últimas ofertas de empleo publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y a las que puedes enviar el curriculum hoy mismo:
- Empleada de hogar en Ceuta para la limpieza general del hogar, así como cocinar, planchar, cuidado y atención de personas mayores y animales. Se ofrece 1.260 euros de salario al mes.
- Empleada de hogar en Santa Cruz de Tenerife (se pide inglés). Ofrecen sueldo de 945 euros al mes.
- Empleados de hogar en Barcelona. 1.700 euros de sueldo.
- Empleados de hogar en Pontevedra (imprescindible tener carnet de conducir). Es de las pocas vacantes a jornada completa.
- Empleado del hogar en Madrid (se necesita carnet de conducir). Jornada completa y sueldo de 1.260 euros al mes.
- Empleada del hogar interna en Melilla.
- Empleada del hogar en Cantabria. Especifican que también tendrán que realizar las labores cuando los padres se ausenten de supervisar y recoger a los niños del colegio y hacer la compra de forma puntual.
Si quieres conocer toda la oferta laboral solo tienes que entrar en el portal de empleo «Empléate» del SEPE donde verás el listado completo y desde donde podrás enviar el curriculum.
Mejoras de las condiciones laborales de las empleadas del hogar
En el último año, este colectivo ha mejorado en derechos laborales, equiparándose con el resto de trabajadores por cuenta ajena, siendo lo más destacado el derecho a cobrar prestación por desempleo.
Si bien es cierto que este sector predomina la parcialidad, en este sentido, este mismo mes de octubre ha entrado en vigor la nueva ley por la que se equipara el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo en lo referente al cómputo de días cotizados a la Seguridad Social. Es decir, ahora por cada día de alta en la Seguridad Social, sumarán un día de cotización, facilitando el acceso a prestaciones como por ejemplo la jubilación.
