Se llama despido improcedente cuando el fin del contrato laboral por parte de la empresa, no se ajusta a las condiciones legales establecidas por la ley laboral vigente. Es decir, que el despido de un empleado no está justificado.  Aunque también puede declararse la improcedencia del despido por errores a la hora de gestionarlo. En … Sigue leyendo Despido improcedente: ¿Qué es? ¿Cómo puede reclamar el trabajador?